Har du planer om at stoppe som selvstændig? Du kan få dagpenge, når du kan dokumentere, at virksomheden er solgt, overdraget eller lukket.
Ulrik Frese har siden 2008 varetaget en bred vifte af funktioner i Lederne, fra juridisk konsulent til afdelingschef, og har opbygget en ekspertise inden for a-kasselovgivningen og de politiske perspektiver på området.
Hvis du sælger, overdrager eller lukker din virksomhed og stopper som selvstændig, gælder der særlige regler i forhold til, hvornår du kan få dagpenge.
Du skal altid dokumentere, at virksomheden er ophørt. Der er dog forskel på dokumentationskravene alt efter, om du lukker en virksomhed i Danmark eller i udlandet.
Hvis du lukker, sælger eller overdrager din virksomhed, kan du få ret til dagpenge. Det kræver, at din virksomhed er afmeldt CVR-registret, og at du kan vise et såkaldt ophørsbevis.
Et “ophørsbevis” referer ikke til et egentligt eller konkret bevis. Der er derimod tale om forskellige former for dokumentation fra henholdsvis Erhvervsstyrelsen og SKAT, der viser, at skattemæssige forpligtelser (moms) er overdraget eller afsluttet, og at du ikke længere har varelager eller driftsmidler. Disse skal være solgt, overdraget eller hjemtaget.
Den samlede dokumentation kaldes et ophørsbevis.
Et ophørsbevis består af:
Har du drevet en virksomhed i udlandet, vil den blive betragtet som ophørt, når du har dokumenteret, at virksomheden er registreret som ophørt i offentlige registre mv. i det pågældende land.
Vi kan ikke på samme måde som med danske virksomheder få automatisk adgang til afmelding i CVR-registret og oplysninger fra SKAT. Derfor er det vigtigt, at du husker at dokumentere dit ophør så hurtigt som muligt, så du kan søge om at få dagpenge.
Lukker, overdrager eller sælger du din virksomhed, har du en venteperiode på 3 uger, inden du kan få dagpenge.
Bliver du ledig, fordi din virksomhed går konkurs eller tvangsauktioneres, skal du dog kun vente 1 uge.
Ulrik Frese har været ansat i Lederne siden 2008 og har varetaget lang række funktioner i spændet fra juridisk konsulent til afdelingschef.
Ulrik har mange års erfaring med det juridiske arbejde med især a-kasselovgivningen, men også den politiske vinkel på disse områder, og han har blandet andet repræsenteret Lederne i eksterne udvalg og arbejdsgrupper herom.
