Dagpengeperiodendin tid med dagpenge

Når vi udbetaler dagpenge til dig, tæller vi dagpengene i timer. To år svarer til 3.848 timer.

Vi udbetaler dagpenge til dig for 160,33 timer hver måned, når du er fuldt ledig. Det svarer til 37 timer om ugen.

Du er fuldt ledig, når du fx ikke arbejder på deltid, samtidig med at du modtager dagpenge.

Du bruger af dine dagpengetimer, når du modtager dagpenge, men du bruger også af dine dagpengetimer når du:

• Holder ferie med feriedagpenge
• Er i aktivering, virksomhedspraktik eller løntilskud
• Når du er syg – men kun de første seks uger af din sygdomsperiode

Hvis du arbejder på deltid, får du ikke dagpenge for de timer, hvor du arbejder og får løn. I stedet bliver dagpengetimerne sparet op, og du kan bruge dem på et senere tidspunkt.

Når du ikke bruger af dine dagpengetimer, kalder vi det for fradrag i dine dagpenge.

I disse situationer fradrager vi timer:

• Hvis du arbejder og får løn og derfor får supplerende dagpenge 
• Hvis du arbejder i din egen virksomhed
• Hvis du holder ferie og får feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver
• Hvis du ikke er meldt ledig på jobnet.dk
• Hvis du er på barsel
• Hvis du ikke har ret til dagpenge. F.eks. fordi du ikke opfylder krav om jobsøgning eller rådighed

Der kan være flere situationer, hvor vi fradrager timer i dine dagpenge.

Læs mere om supplerende dagpenge

Læs mere om dagpenge for selvstændige

Læs mere om ferie og feriedagpenge

Læs mere om dagpenge på barsel

Du har mulighed for at forlænge din toårige dagpengeperiode, hvis du får almindeligt lønarbejde, efter din dagpengeret er startet. Du kan bruge arbejdstimer fra både deltidsarbejde og fuldtidsarbejde.

Hvis du arbejder på deltid i din egen virksomhed, kan dine arbejdstimer dog ikke bruges til at forlænge dagpengeperioden.

For hver time du arbejder og får udbetalt løn, kan du forlænge din to-årige dagpengeperiode med to timer.

Du kan højst forlænge din dagpengeperiode med 1924 timer inden for en periode på 19 måneder. Det vil sige, at du max kan få dagpenge i tre år.

Du kan vælge at bruge de timer, hvor du arbejder og får udbetalt løn på at:

• Forlænge din dagpengeperiode
• Gemme dine timer til du har optjent nok timer til en ny to-årig dagpengeperiode
• Kombinere de to, så du bruger nogle af dine timer på at forlænge din dagpengeperiode og andre timer på at optjene en ny to-årigdagpengeperiode. Husk, at du kun kan bruge dine timer én gang.

På jobnet.dk under ’dagpengetællere’ kan du selv følge med i, hvor mange timer, du har sparet op, og om du skal bruge dem på at forlænge din dagpengeperiode eller spare op til en ny dagpengeperiode. Det er dog først noget, du skal tage stilling til, hvis du ikke er kommet i job inden for to år.

Log på jobnet.dk

Regler for supplerende dagpenge

Vi kontakter dig i MitLederne, når du er ved at have opbrugt dine dagpenge. Her kan vi også kan rådgive dig om, hvilke muligheder, du har.

• Kontanthjælp
  Du kan søge om kontanthjælp i din kommune, hvis du ikke har andre muligheder for at kunne forsørge dig selv eller din familie. Det er kommunen, der vurderer, om du har ret til kontanthjælp.  
• Seniorjob
  Hvis der er fem år eller mindre til du kan gå på efterløn, har du mulighed for at søge om et seniorjob hos din kommune.  
• Kontingentfritagelse
  Du kan blive fritaget for at betale kontingent til din a-kasse, hvis din dagpengeperiode udløber. Du skal opfylde følgende kriterier for at blive fritaget:
  - Du skal være meldt ledig på jobnet.dk
  - Du skal være jobsøgende
  - Du modtager ikke offentlige ydelser eller hjælp til forsørgelse

Søg om kontingentfritagelse på Selvbetjeningen

Læs mere om kontanthjælp på borger.dk

Læs mere om seniorjob på borger.dk