Diversitet
Det er vigtigt for os at vedligeholde en rummelig arbejdskultur med diversitet og mangfoldighed. Vi ved, at et mangfoldigt arbejdsmiljø skaber trivsel, øger produktiviteten og fremmer innovation.
Diversitet handler om at rekruttere medarbejdere og sammensætte teams på baggrund af forskellige individuelle holdninger og perspektiver. Vi har derfor øje for forskelligheder og værdsætter de unikke egenskaber og talenter, vi hver især har, så talenter og kompetencer bliver sat i spil på den mest værdifulde måde.
Når vi rekrutterer nye kolleger, opfordrer vi altid alle, uanset alder, køn, kønsidentitet, seksualitet og religion, til at søge en stilling hos os. Det er forudsætningen for et arbejdsmiljø med diversitet, som kommer både Lederne, medarbejderne og medlemmerne til gode.