Carsten Hejbøl Jensen

Hvorfor har du valgt at blive ledelsesrådgiver?
Det, der driver mig, er at udvikle og motivere ledere; gøre dem trygge og bedst muligt klædt på til at håndtere de udfordringer og muligheder, de har foran sig.

Hvilke tre ord kendetegner dig som person?
Udviklende, inddragende og holistisk.

Kan du beskrive din sparringsstil?
Jeg interesserer mig for, hvor lederen får sin energi fra, og hvor den mistes. Samtidig er jeg nysgerrig på at undersøge, hvilke overbevisninger (nogle gange begrænsende) lederen har på de områder, vi sparrer omkring. Ikke sjældent kommer vi tættere på mulige løsninger, når vi får set på de overbevisninger, der skygger for de muligheder, der næsten altid er.

Hvordan gør du en forskel for dem, der kommer til dig for sparring?
Det er mit mål at give lederen indsigt i og modet til at handle, og jeg har et oprigtigt ønske om at være en både loyal og udfordrende sparringspartner.