Undersøgelse om bæredygtig ledelse

Det har vi spurgt en række mennesker om. Vi mener nemlig, at alle har en holdning til ledere og ledelse, og den vil vi gerne høre. Med skiltet i hånden har vi fået en stribe af bud på, hvad bæredygtig ledelse egentlig kræver af vores ledere og organisationer.

Vi kan se, at mange lægger vægt på lederens personlige egenskaber. Blandt andet har folk svaret, at en bæredygtig fremtid kræver, at ledere er ”troværdige”, har ”tillid”, tager ”dialogen”, er ”ydmyge” og er ”motiverende”. Mange lægger også vægt på relationen mellem ledere og omverdenen, andre ledere og ikke mindst medarbejderne.

Bæredygtig ledelse kalder på rollemodeller. Vi har brug for visionære ledere, der kan være med til at sætte kursen.

Læs mere om vores indsats med bæredygtig ledelse her.