Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Mit Lederne

Bæredygtig ledelse

Undersøgelse om bæredygtig ledelse

Bæredygtig ledelse topbanner undersøgelse
Det spørgsmål har vi stillet en række mennesker. Vi mener nemlig, at alle har en holdning til ledere og ledelse, og den vil vi gerne høre. Med skiltet i hånden har vi fået en stribe af bud på, hvad bæredygtig ledelse egentlig kræver af vores ledere og organisationer.

Vi kan se, at mange lægger vægt på lederens personlige egenskaber. Blandt andet har folk svaret, at en bæredygtig fremtid kræver, at ledere er ”troværdige”, har ”tillid”, tager ”dialogen”, er ”ydmyge” og er ”motiverende”. Mange lægger også vægt på relationen mellem ledere og omverdenen, andre ledere og ikke mindst medarbejderne.

Det tyder altså på, at den kommanderende leder, der ene og alene kan stilles til ansvar for forretningens succes eller fiasko, er fortid i en bæredygtig fremtid.

Bæredygtig ledelse kræver, at ledere er rollemodeller. Ét af de bud, der oftest går igen, er, at lederen skal ”tage ansvar”. Vi har brug for visionære ledere, der kan være med til at sætte kursen, hvis vi skal gøre fremtiden mere bæredygtig.
 

#bæredygtigledelse

Folkemødet skilt 6
Folkemødet Skilt 1
Folkemødet skilt 4
Folkemødet skilt 7
Folkemødet skilt 3
Folkemødet skilt 8