Sådan fremmer vi kvinders løn- og karriereudvikling
Barsel betyder meget for lønforskellen mellem danske mandlige og kvindelige ledere. Her kan du læse Ledernes barselsforslag, så Danmark som samfund kan udbedre problemet.
06. marts 2019
Lederne mener, at der grundlæggende er tre aktører, som øve indflydelse på forholdet mellem mænd og kvinders løn- og karriereudvikling:
- De enkelte familier
- Arbejdsgiverne
- Staten
Hvordan de enkelte aktører øver indflydelse på løn- og karriereudviklingen hos mænd og kvinder, og hvad der kan gøres for at afhjælpe problemet, kan du blandt andet læse i barselsesforslaget:
> Læs hele barselsesforslaget her (PDF)