Generel ledelse 13 - Hovedstadsområdet
Generel diskussion og sparring i gruppen omkring generelle ledelsesudfordringer med afsæt i strategi og organisationsudvikling.
Vi kalder os selv "Pingogas", og netværksgruppen har til formål at skabe et professionelt, inspirerende og behageligt netværk af ledere inden for forskellige virksomheder, som kan udveksle viden og erfaring indenfor innovation, produktudvikling, organisation og virksomhedsstrategi.
Netværksmøderne vil primært omhandle emner indenfor virksomhedsstrategi og organisation. Der vil blive oprettet en emnebank med emner, som gruppen enes om kunne være interessante at diskutere.
Eksempler på emner, der diskuteres i gruppen er bl.a.:
- Fastholdelse af medarbejdere
- AI og ledelse
- Verdensmål 15
Struktur for møderne:
- Præsentation af den virksomhed, der besøges
- Planlægning af næste møde
- Bordet rundt
- Dagens emne
- Eventuelt
Såfremt der er omkostninger til lokation og/eller forplejning, deles disse ud på gruppens medlemmer.
Leveregler og forventninger:
- Medlemmerne af netværksgruppen er underlagt tavshedspligt i forhold til de emner, der diskuteres i gruppen.
- Der vil være 2-3 gruppeledere, som hver sidder for 12 måneder ad gangen, men kan genvælges. Gruppelederne har ansvar for at koordinere møderne og sikre, at de afholdes efter planen.
- Det forventes at man deltager i cirka 50% af de årlige møder og at evt. afbud meddeles hurtigst muligt.