Hvordan måler den moderne leder sin succes?

Flere ledere er begyndt at supplere deres performance management-KPI’er med mål for deres sociale kapital og værdiskabelse? Hvorfor? Og hvordan gør man det?

Af Erik Korsvik Østergaard, ledelsesrådgiver og partner i Bloch&Østergaard

performance management, KPI, social kapital, erik korsvik østergaard, ledelse i dag, dkledelse, lederne

Erik Korsvik Østergaard er ledelsesrådgiver og partner i Bloch&Østergaard. Foto: erikoestergaard.dk

OM FORFATTEREN

Erik Korsvik Østergaard er ledelsesrådgiver og partner i Bloch&Østergaard, som han grundlagde i 2013. Han er uddannet cand.polyt. (civilingeniør) med speciale i kaosmatematik og har en EBA i tværkulturel projektledelse.

Erik Korsvik Østergaard har arbejdet med ledelse, forandringsledelse og organisatorisk transformation i over 15 år som leder, projektleder og rådgiver. Han er derudover mentor, foredragsholder, inspirator og motivator og er fast gæsteforlæser på Copenhagen Business School (CBS).

NOTER

  1. Wikipedia (2017): Oplsag på Social capital. Link: http://bit.ly/2gFOWr8.

  2. Putnam, R.D. (2000): Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community. Simon & Schuster Paperbacks.

  3. Sinek, S. (2009): Start With Why. Penguin.

  4. Almquist, E., J. Senior & N. Bloch (2016): The Elements of Value. I Harvard Business Review, september 2016.

  5. Krifa (2016): God Arbejdslyst Indeks 2016. Link: http://bit.ly/2mLCESg.

  6. Madsbjerg, C. (2017): Sensemaking. Politikens Forlag.

  7. United Nations (2015): Sustainable development goals. Link: http://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/.

  8. Singularity University (u.å.): Global Grand Challenges. Link: https://su.org/about/global-grand-challenges/.

Læs denne måneds artikler

Vil du have mere indhold som dette?