Debat om forandringsledelse og modstand mod forandring
Er modstand mod forandring et symptom på, at vi ledelsesmæssigt har gjort noget forkert? Er det vores ældgamle hjerne, der spiller os et puds? Og hvordan kan vi fremover gå til værks, når vi skal gennemføre forandringer under stadigt mere uforudsigelige forhold?
Her er tre perspektiver på forandringer, og hvordan vi griber dem an.
01. juni 2016