Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Djøf'ere og Hot Hands trænger til parterapi

Der er ledelseskrise i det offentlige. En krise så stor, at man taler om New Public Management som fejlslagen ledelsesstrategi, frisætter flere og flere kommuner til selvstyre i frikommuneordninger og erstatter monitorering med tillid gennem reformer. Men ikke blot er krisen strukturel og må håndteres gennem fornyelse af lovgivning, styringsparadigmer og samarbejdsaftaler. Krisen er også psykologisk forankret og kan stikke langt dybere, end nye beslutninger og strategier kan løse, mener Steen Visholm, professor i psykologi fra Roskilde Universitet.

I denne interview-samtale mellem Steen Visholm og ledelseskonsulent Katrine Schumann argumenterer han for, hvordan psykologien kan hjælpe ledere og medarbejdere i det offentlige til at forstå, hvad der er på færde, når fjendebilleder af kolde djøf’ere bygges op i medierne. Og ikke mindst, hvordan konflikterne kan løses.

Af Katrine Schumann, ledelseskonsulent og ekstern lektor, Aalborg Universitet