Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - April 2011

Når anerkendelse sættes på formel

Hvad sker der egentlig i organisationer, der bekender sig til anerkendende ledelse eller tilsvarende ledelsesideologier? Inge Holm, organisationskonsulent og forfatter til bogen ”Anerkendelse i Ledelse”, har gennem interview med ledere og medarbejdere i private og offentlige organisationer afdækket spørgsmålet. På baggrund af sin undersøgelse giver forfatteren en kritisk udlægning af, hvad der konkret sker, når anerkendelse sættes på formel og gøres til genstand for ledelse. Det er stof til eftertanke for dem, der overvejer at indføre anerkendende ledelse, og for de mange, der allerede har indhøstet erfaringer med konceptet.

Af Inge Holm, organisationskonsulent, master i organisationspsykologi

Vil du have mere indhold som dette?