Bryd barriererne og skab forandring

01. november 2009

INTERVIEW: Hvorfor er det så svært at forandre en organisation og dreje den i en ny retning? Hvorfor stritter medarbejderne imod? De to Insead-professorer, Hal Gregersen og J. Stewart Black, har forsket i den svære forandring og fundet, hvad de mener er nøglen i den menneskelige psyke: Tre barrierer i hjernen blokerer, siger de. Læs her, hvordan man bryder igennem barriererne og får medarbejderne til at ændre kurs.

Af journalist Louise Sandager

Log ind for at læse mere

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Køb adgang i 24 timer eller skriv til lid@lederne.dk for at tegne fast abonnement.

Log ind Koeb adgang

Tilbage til valg af login