Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - oktober-november 2016

Anerkendende Ledelse handler ikke om anerkendelse

”Anerkendelse” bruges i dag som buzzword af ledere, der beskriver deres ledelsestilgang, samt noget medarbejderen påberåber sig, når arbejdslivet er kørt surt. Imidlertid er problemet, at ledelsesstilen Anerkendende Ledelse ikke handler om anerkendelse, og dermed ikke har det menneskelige fokus, som titlen ellers postulerer.

 

Af Rasmus Thisted Højbæk, arbejds- og organisationspsykolog

Vil du have mere indhold som dette?