Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - november-december 2016

Vi forandrer ikke vores virksomheder – vi indvikler dem!

Denne artikel vil forsøge at beskrive nogle af de grundlæggende dynamikker, der er på spil, når vi taler om forandring. Hvor kommer forandringerne fra, og hvorfor er organisationsforandringer nødvendige? Og ikke mindst, hvorfor gør vi næsten altid det, vi ikke skal gøre, når vi implementerer organisationsforandringer.

Af Kasper Warming, erhvervsfilosof og rådgiver