Glasloft bremser kvindelige lederes karriere

01. juni 2009

Trods fremskridt er det stadig få kvindelige ledere, der går hele vejen og indtager tunge toplederstillinger i erhvervslivet. Det er der en naturlig forklaring på ifølge forskning fra den internationale business school INSEAD.

En omfattende international undersøgelse viser, at kvindelige chefer i mindre grad anerkendes for deres evne til at tænke og handle visionært. Men på de fleste andre ledelsesdimensioner har kvinderne allerede overhalet mændene.

Journalist Kenneth Mikkelsen præsenterer undersøgelsen og interviewer professor Herminia Ibarra fra Insead.

Af journalist Kenneth Mikkelsen

Log ind for at læse mere

For at læse artiklen skal du være abonnent eller medlem af Lederne, PRO eller Virksom. Køb adgang i 24 timer eller skriv til lid@lederne.dk for at tegne fast abonnement.

Log ind Køb adgang

Tilbage til valg af login