Klumme: Det nye lederskabs usømmelighed

Glem forestillingen om den frigjorte medarbejder på landets moderne arbejdspladser. Det nye lederskabs udprægede brug af intimteknologier er i bedste fald usømmelig og i værste fald med til at skabe øget stress og udbrændthed blandt medarbejderne.

Det mener cand.merc. Anne Bang, der er ved at lægge sidste hånd på et ph.d.-projekt om det nye lederskab i det moderne arbejdsliv. Bag intimitetsledelsens idealer om tillid, inddragelse og frivillighed gemmer sig en stærk og sløret binding, der i sidste ende gør arbejdslivet til det parameter, medarbejderen vurderer sit værd som menneske ud fra.

I denne klumme skitserer Anne Bang, hvordan industrisamfundets effektivitetsprincipper anvendt i vidensamfundet har fremkaldt et moderne lederskab, der med sit humane ansigt synes at tvinge flere og flere medarbejdere i knæ. Alene i Danmark bruges årligt 8,7 milliarder på sygedagpenge, og hver dag melder 200.000 medarbejdere sig syge.

Af Anne Bang, ph.d.stipendiat, ledelseskonsulent i Chora Consult