Herkules, Klanen og Arbejdsbierne

- motivation og innovation i tre arbejdspladskulturer

I denne artikel præsenterer professor fra DPU Cathrine Hasse resultater af et EU-finansieret forskningsprojekt, der har haft arbejdspladskultur i offentlige organisationer (universitetsinstitutioner) i fem europæiske lande som fokus.

Projektet førte til identifikationen af tre ideal-typiske arbejdspladskulturer: Herkules-, Klan-, og Arbejdsbi-kulturen, der vil blive præsenteret og diskuteret som generelle redskaber til at identificere organisationskultur.

I dette perspektiv er fokus ikke på, hvordan ledelser kan motivere medarbejdere til at skabe innovation, men på de kulturhistoriske processer, der i den daglige praksis forhindrer medarbejdere i at udfolde sig kreativt og bidrage til virksomhedens innovative udvikling.  

Af Cathrine Hasse, professor, forskningsleder, Institut for Læring, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet (© forfatteren)