Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - Februar 2008

Det personlige lederskab forpligter

Nutidens ledelsesideal går tæt på lederen som person.  Ledelse i dag handler ikke længere om at beklæde en rolle og varetage en funktion, men i stigende grad om at bruge sin egen personlighed. De personlige egenskaber får derfor større og større betydning som ledelseskompetencer.

Det indebærer blandt andet, at lederen må investere mere af sig selv og sin person i lederrollen og være mere til stede psykologisk set. At basere sin autoritet på personen giver ikke kun lederen større åbenhed, men også større sårbarhed.

I denne artikel sætter ledelseskonsulent og forfatter til bogen ”Lederskabelse – det personlige lederskab”, Poula Helth, fokus på det personlige lederskab som samlebegreb for nutidens ledelse.

Efter en kort historisk gennemgang beskriver hun betydningen af personlige kompetencer i ledelse. Ifølge Poula Helth er det personlige lederskab en ny vej til strategisk ledelse.

Af ledelseskonsulent Poula Helth

Vil du have mere indhold som dette?