Mit Lederne

Ledelse i Dag - September 2006

Konklusion på Jakob Laurings Ph.d.-afhandling

Jakob Laurings afhandling har i høj grad været kritisk over for den funktionalistiske udlægning af mangfoldighedsledelse som redskab til direkte at forbinde menneskelig forskellighed og profit. I stedet har det hovedsageligt været argumenteret, at de sociale aspekter i de komplekse organisatoriske miljøer bør inddrages i forståelsen af de ledelsesmæssige implikationer på området.

Af Jakob Lauring, Ph.d.
E-mail: lid@lederne.dk

01. september 2006

Vil du have mere indhold som dette?

Ledelse i Dags nyhedsbrev

Modtag artikler, videoer og nyheder fra Ledelse i Dag direkte i din indbakke 10 gange om året.