Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - September 2006

At rekruttere en karriere-zapper

Opgaven for HRM-afdelingen er til at tage at føle på – og bliver det ikke mindre i takt med dalende medarbejderloyalitet og interessenternes krav til en politik etik og miljø.

Professor Henrik Holt Larsen fra Copenhagen Business School er en af dansk HRM-forsknings helt store kapaciteter. Han tegner i denne klumme et billede af tidens største udfordringer for virksomheder, der ønsker at arbejde strategisk med at tiltrække og fastholde den rette arbejdskraft.

Professoren beskriver, hvordan rekruttering, fastholdelse og employer branding nu foregår i omgivelser med knappe resurser. Og hvordan medarbejdere i stigende grad er så utaknemmelige at takke nej til det job, virksomheden ellers mente, var deres ønskejob.

Af professor Henrik Holt Larsen, Copenhagen Business School
E-mail: lid@lederne.dk