1. Indledende møde
Gennem dialog på et fysisk eller virtuelt møde, afklarer vi sammen behovet for udvikling af jeres ledere. Hvilke udfordringer gør sig gældende og hvilke kompetencer er der behov for at løfte.

Vi tager afsæt i virksomhedens strategi, visioner og eventuelle konkrete ønsker til metoder, teori og redskaber. Vi drøfter antallet af deltagere, omfang og varighed.

2. Oplæg
Efterfølgende fremsender vi et oplæg til jer med vores bud på en samlet pakke. Oplægget er altid til drøftelse efterfølgende og vil, når der er behov, blive udviklet i samarbejde med en ansvarlig konsulent på området.

Vores virksomhedstilpassede forløb spænder bredt og dækker alle vores ledelsesfagligheder. Alt lige fra kurser, certificeringer til formel kompetencegivende efter- og videreuddannelse på akademi- og diplomniveau.

Et forløb kan indeholde kurser med forskellige emner inden for ledelse: 

• Bæredygtig ledelse: forretningsforståelse, verdensmål og trivsel
• Personlig udvikling: Mindfulness, Personlig gennemslagskraft, Motivation, Konflikthåndtering, Regenerativ ledelse og retreats
• Projektledelse: Lean, Certificeringer og Ledernes projektlederuddannelse
• Kommunikation: Hybridledelse, Coaching, Forhandling og Kommunikation
• Ny leder: Fra kollega til leder, God ledelse, Nyudnævnt leder

Kompetenceudvikling med ECTS-point: 

• Moduler fra Akademiuddannelsen i ledelse
• Moduler fra Akademiuddannelsen i informationsteknologi
• Moduler fra Diplomuddannelsen i ledelse
• Moduler fra Diplomuddannelsen i bæredygtig virksomhed

Certificeringer i:

• Personprofiler
• Projektledelse mm.

3. Omfang 
Forløbets længde og sammensætning sker ud fra jeres behov. Vi afholder alt fra:

• 1 dages kurser
• Flere dages kurser
• Interval kurser (for eksempel 3x2 dage, 3x3 dage)
• Akademi- eller diplommoduler planlagt efter jeres behov, og altid opfyldt med de formelle krav
• Blended learning, onlineforløb mv.
• Kurser og forløb på engelsk
• Kombinationskurser fx undervisning, personprofil og individuel coaching/sparring med den enkelte leder eller team

4. Udbytte
Indholdet af det konkrete udbytte varierer naturligvis fra forløb til forløb. Vi forventningsafstemmer krav til udbytte i vores dialog med jer som virksomhed og generelt giver virksomhedstilpassede forløb følgende udbytte:

• Fælles fundament
• Fælles sprog
• Fælles faglighed
• Fælles tilpasset udvikling
• Praksisnær læring med udgangspunkt i virksomhedens opgaver, behov, strategi, vision og mål
  

Få en række fordele ved en rammeaftale, som ikke er betinget af køb, men som giver din virksomhed mulighed for at opnå rabatter og særlige tilbud. Cirka 4 gange om året sender vi besked til vores rammeaftalekunder omkring mulighed for billetter til arrangementer, rabatordninger samt specialtilbud.

Ved en rammeaftale opnår du:

• Prisaftale med 10 procent rabat på virksomhedsinterne forløb
• Loyalitetsbonus
• 10% rabat på coaching og outplacement
• Løbende sparring uden beregning
• 2 billetter til Ledernes Konference Tour efter eget valg én gang om året
• 1 billet til Ledelsens Dag
• Nyhedsbrev med nyheder og trends inden for ledelse

Vi tilbyder også kurser for bestyrelser, som kan berøre emner om bestyrelsens rolle:

• Hvad vil det egentlig sige at arbejde i en bestyrelse?
• Hvordan bliver I en synlig bestyrelse?
• Hverdagen i bestyrelseslokalet herunder regler, procedurer og arbejdsgange
• Balancen mellem at motivere og være aktivt drivende
• At være repræsentant for synspunkter vs. repræsentant for bestyrelsen

Forslag til bestyrelseskurser:

Bestyrelsesarbejde og Advisory Boards - Bliv klar til bestyrelseslokalet

Bestyrelsesarbejde II - med certificering