Vi vil gerne sikre et trygt og udbytterigt outplacementforløb. Derfor går vi langt for det bedst mulige match mellem kandidat og outplacementkonsulent. Det mener vi, giver det bedste resultat.
Alle vores konsulenter har lederbaggrund, solid erhvervserfaring, indsigt i lederes vilkår og et indgående kendskab til de udfordringer og overvejelser, du går med som jobsøgende. Vi har konsulenter over hele landet: læs mere om dem og deres kompetenceområder nedenfor.
Jeg har i mit arbejdsliv hovedsageligt befundet mig i en kontaktflade med kandidater, enten som områdeansvarlig eller fagspecialist. Derfor har jeg jævnligt befundet mig i én eller flere faglige og/eller personlige udviklingsforløb. Jeg har mere end 15 års erfaring indenfor individuelle rådgivnings- og coachingsforløb for ledere, specialister og medarbejdere.
Min tilgang
Til at balancere min egen ambition omkring succes, gør jeg dette via en fokusering på både de maskuline og de feminine strukturer. Her tænker jeg de maskuline strukturer som visioner, strategier, KPI’er, handlingsplaner etc. og de feminine strukturer som ambitioner, kreativitet, værdiudfoldelse, intuition etc. Det er også disse strukturer og processer som jeg tænker, er særdeles betydningsfulde overfor mennesker som ønsker at ændre deres fremdrift og succes. Og håndteringen af et tillidsbaseret rum, er både vigtigt og essentielt at kunne.
Mit CV
Jeg har en ledelsesbaggrund indenfor forandringsledelse, organisationsudvikling, samt rådgivning af ledere herunder rekruttering og HR. Som selvstændig konsulent har jeg bidraget til virksomheders strategiske processer og forretningsudvikling, samt opløst de blokeringer og kommunikationsforhindringer, som har hæmmet flow og trivsel.
Min tilgang
Jeg møder mine kandidater med ægte engagement og indlevelse. Det er vigtigt for mig, at mine kandidater tillader dem selv at sætte kursen mod et optimalt job med en høj grad af bevidsthed om, hvordan de tillader at tage et nyt skridt jobmæssigt uden at gå på kompromis. Mine kandidater siger om mig, at jeg inspirerer og udfordrer til et nyt støttende mindset, som bibringer dem en øget selvindsigt, opgradering af deres evne til selvledelse samt gnist i øjnene. Et outplacementforløb er vellykket, når kandidaten med et forankret fundament i dem selv går ud i det optimale job og organisation for dem, og bidrager med deres unikke kompetencer og potentiale til gavn for dem selv og helheden.
Mit CV
Min tilgang
De mennesker, der kommer ind af døren til mig er ressourcestærke mennesker. Outplacement forløbet er en mulighed for at få et bredere og dybere billede af sig selv, som kan give nye handlemuligheder fremover.
Uanset årsagen til ledighed er det en personlig udfordring. Man er vant til at se på sig selv på en bestemt måde og i en bestemt rolle. Min tilgang er, at vi alle indeholder ressourcer og ambitioner, som vi ikke er opmærksomme på og som kan skabe en god vej videre.
Jeg vil gerne bruges som følgesvend og sparringspartner i arbejdet med at genfinde personlige værdier, styrker og drømme og komme videre med fornyet energi hen imod et nyt, meningsfuldt arbejdsliv.
Mit CV
Jeg har ledelsesbaggrund inden for pharma, service og undervisning. Min rolle har været at lede større strategiske organisatoriske forandringer gennem fokuseret og respektfuld coachende ledelse. Jeg har arbejdet med organisatorisk og personlig forandringsledelse i snart tre årtier.
Min tilgang
I et outplacement forløb møder jeg dig, hvor du er og ser og hører dine behov inden vi taler om dine faglige- og personlige kompetencer. I coachingen arbejder vi med dig som det hele menneske du er, da det er min fulde overbevisning, at vi går på arbejde som hele mennesker med alt, hvad vi har med os. Mine kandidater siger om mig, at jeg er yderst kompetent, lyttende, fleksibel og dygtig til at stille spørgsmål der åbner op for nye refleksioner. Et outplacement forløb er vellykket, når vi i coachingen finder frem til det, der giver dig energi, så du kommer i det job, hvor du er den bedste udgave af dig selv og kan varetage din jobfunktion smidigt, energifyldt og med stolthed fortælle om dine succeser.
Mit CV
Med afsæt i en karriere inden for finansverdenen, en systemisk konsulentuddannelse, samt forskellige kompetenceudviklingsforløb, har jeg som selvstændig executive konsulent mere end 20 års erfaring i professionel rådgivning, coaching og mentoring af ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationer og på tværs af brancher og faggrupper.
Min tilgang
I hvert forløb tager jeg udgangspunkt i kandidatens konkrete situation og ønsker. Mit fokus er, at kandidatens nye afsæt eller nye job vil føles rigtigt, give mening og at han/hun har tillid til den nye retning. Mine kandidater siger blandt andet om mig:
”Jesper er en erfaren konsulent med masser af værktøjer og ikke mindst et meget præcist blik for at se, hvilke af dem der skal bringes i spil. Herudover vil han ikke tøve med at anvende sin skarpe intuition og gå andre veje end de gængse, hvis det virker rigtigt. ”
”Jesper arbejder på flere niveauer og vil udfordre dig på mange planer. Du vil givetvis få kendskab til nye værktøjer og komme til at forholde dig til både abstrakte, konkrete, indre og ydre forhold. Og anvendt i dén proces du er midt i vil du snart erfare, at denne tilgang giver god mening. Rigtig god mening. Og resultater. Rigtigt gode resultater.”
Professionelt har jeg støttet 1:1 forløb, workshops og bidraget til større organisationsprocesser - outplacement & jobsøgning, karriereafklaring & udvikling, onboarding, organisationsudvikling, ledelses- & teamudvikling, autentisk/meningsfuldt lederskab. Når den enkelte har været ’ramt’, søgende eller læringsmæssigt har ønsket at ’gå spadestikket dybere’, har jeg yderligere inkluderet mine ekspertiser og processer inden for personlig udvikling.
Mit CV
Jeg har igennem mine 27 år i erhvervslivet haft ledelsesansvar i bl.a. analyse-, finans og konsulentbranchen. De seneste mange år har jeg fungeret som sparringspartner, coach og rådgiver for ledergrupper og nøglemedarbejdere indenfor outplacement, forandringsledelse, ledelsesudvikling, forretningsudvikling og performance optimering.
Min tilgang
Jeg har igennem mine over 25 år i erhvervslivet haft ledelsesansvar i bl.a. analyse-, finans og konsulentbranchen. De seneste 14 år har jeg fungeret som sparringspartner, rådgiver, facilitator og coach for ledere, specialister og nøglemedarbejdere indenfor lederudvikling, outplacement, forandringsledelse samt forretningsudvikling.
Med en professionel indgangsvinkel, empatisk tilgang og en sund humor, er jeg drevet af at gøre en forskel for mine kandidater.
Min force er, at jeg har en dyb og bred forretningsforståelse kombineret med en stor interesse og indsigt i den menneskelige psyke.
Med udgangspunkt i mine kandidaters styrker, successer, kompetencer og passion, coacher og hjælper jeg dem til at finde frem til og udfolde deres fulde potentiale.
Jeg hjælper dem til at formidle, vise og sætte deres kompetencer bedst muligt i spil og lande det for dem rigtige job.
Mine kandidater siger om mig, at jeg er troværdig, professionel, engageret og direkte – ”en rådgiver, som ikke er bange for at udfordre én til altid at gå et skridt mere for at komme i mål”. Et outplacement forløb er vellykket, når vi i fællesskab har skabt rammerne for en lærerig, tillidsfuld og produktiv proces omkring vores fælles mål: at få dig bedst muligt videre til dit næste (drømme) job.
Mit CV
Min tilgang
Et outplacement forløb er en mulighed for at få et bredere og dybere billede af sig selv, som kan
give nye handlemuligheder fremover. Der ligger også ofte en pludselig personlig udfordring bag
ønsket om at indgå i forløbet. Nogle gange en stor udfordring og andre gange mere et behov for en
sparringspartner.
Uanset hvad, så motiveres jeg af at blive brugt som sparringspartner og rådgiver, i den proces der
skal til for at du kan finde en ny balance og et nyt ståsted. En balance i pagt med dine værdier,
styrker, erfaringer, karriere, motivation og drømme, og en proces hvor billedet af dig og din
præsentation er i højsædet.
Målet er ikke mindst at inspirere og motivere dig, på en måde så vi kan skabe bevidsthed om
muligheder og de forskellige veje, der kan være til det rigtige job. Jeg bliver glad, når du med ro i
både krop og stemme kan kan præsentere dig selv, dit valg og dit nye ståsted, om det er det
optimale job eller et andet valg.
Mit CV
Mit afsæt er mere end 20 års erfaring inden for Executive Search, Search & Selection, Assessment & Performance samt Coaching & Outplacement. Gennem årene har jeg været sparringspartner for ledere på tværs af brancher og funktionsområder. Cand. merc i international marketing er mit uddannelsesmæssige fundament.
Min tilgang
Mit engagement er forankret i en stor og ægte interesse for det, jeg arbejder med. Referencer siger om mig, at min evne til at give kvalificeret medspil og modspil er unik. Mine kandidater oplever værdien af, at jeg aktivt lytter, bidrager, udfordrer og stiller (også de svære) spørgsmål. Ikke to kandidater er ens, og mine kandidater oplever, at deres forløb tilpasses deres situation. Afklaring af kompetencer, muligheder og ønsker for fremtiden er fundamentet for at tage ”det rigtige næste skridt”. Med gensidig tillid kommer gensidig respekt, det er en stor gave at se kandidater med smil på læben komme godt videre.
Derudover er jeg certificeret i følgende HR-værktøjer: OPTO (personlighedstest), MPA (Master Person Analysis), ACE (Adjustable Competence Evaluation), MSA (Master Sales Analysis), EASI (Master Typologitest), KP Explorer (Personality Test), PPA (Thomas Person Profil Analysis).
Mit CV
Mit virke som konsulent inden for Outplacement og rekruttering af ledere og specialister bygger på solid faglig indsigt og mere end 25 års erfaring med Human Resources, ledelse og salg. Jeg er resultat- og forretningsorienteret, og mine teoretiske rødder er inden for det digitale og IT. Med i bagagen har jeg herudover en Mastercoach uddannelse og certificeringer i forskellige personlighedstests.
Min tilgang
Jeg tager afsæt i mine kandidaters karriereforløb, kompetencer og ikke mindst hvad der motiverer. Derfra arbejder jeg målrettet på at skabe bevidsthed om muligheder og de forskellige veje, der kan være til det rigtige job. Mit arbejde med Outplacement udmønter sig i en kombination af rådgivning og coaching. Mine kandidater fortæller, at de sætter pris på, at jeg er udfordrende i min stil, og at jeg bibringer dem viden og erfaring fra mine mere end 20 år med rekruttering af ledere og specialister. Resultatmålet for mine kandidater er naturligvis, at de lander det rigtige job. Samtidig stræber jeg efter at mine kandidater oplever et berigende forløb, der giver dem udbytte i forhold til såvel det næste job som den videre karriere.
Mit CV
