Konfliktcoaching
Konfliktcoaching er et personligt forløb mellem dig og vores masteruddannede coach og konfliktmægler Tudi Langkjær Larsen. Du får coachingsamtaler med særligt fokus på konfliktdynamikker og læring.
Gennem personlig coaching arbejdes der med en nuværende eller tidligere konflikt for at støtte dig i at analysere konflikten og se handlemuligheder. Samtidig afdækkes hvordan dine egne personlige værdier og dit fokus spiller ind i de observationer du gør, og de valg du tager som leder i forbindelse med konflikten. Der arbejdes ud fra princippet om at støtte din refleksion i praksis, og derfor afsættes der tid mellem hver samtale til at reflektere, løse en opgave og afprøve eventuelle justeringer.
Skab læring og dynamiske måder at forebygge og håndtere konflikter
| Få redskaber og værktøjer til at håndtere konflikter bedre | |
| Bliv mere bevidst om dine egne værdier og evt. bias i tolkning af situationer | |
| Lær at forankre løsninger og mestre lignende konflikter i fremtiden | |
| Arbejd med en konflikt hele vejen rundt |
Forløbet indeholder et indledende og afsluttende møde, coachende samtaler og mellemliggende opgaver. Det består af 3 coachingsamtaler og 3 opgaver, som forløber over 3-6 måneder afhængig af dit ønske og mulighed for intensitet. Samtalerne foregår både online på Teams og som fysiske møder, hvis det er muligt.
Du kan vælge at arbejde med en nuværende eller tidligere konflikt. Forløbets startdato aftales individuelt.
Med i Konfliktcoaching-forløbet får du gratis adgang til Mit Lederskab basis (værdi 5995,-), hvor du får 30% rabat på et kursus, gratis konferencebilletter, månedlig Lederinspiration, mulighed for personlig ledersparring mm.
Målgruppe
Forløbet henvender sig til ledere, der ønsker professionelle værktøjer til konfliktmægling, konflikthåndtering og coachende kommunikation. Det henvender sig også til dig, der har deltaget på kurserne i Konflikthåndtering samt lederuddannelsesmodulet Coaching og konflikthåndtering.
Tilmelding
Konsulent
Tudi Langkjær Larsen er Erhvervspsykologisk konsulent, har en Master i Konfliktmægling (MMCR) samt er Cand.mag. psyk. og IU. Tudi har undervist mere end 500+ ledere i konflikthåndtering, coacher lederen i udviklingssamtaler, samt arbejder som konfliktmægler og konfliktcoach på arbejdspladser. Tudi Langkjær Larsen arbejder derudover med at sætte fokus på arbejdsglæde og energi på arbejdspladsen, samt uddanner ledere i brug af personprofilværktøjet Garuda Fokusprofil.
