Lederinspiration: Den svære samtale

Den svære samtale handler typisk om, at der er medarbejdere som ikke leverer det forventede rent arbejdsmæssigt. Ledere har meget at vinde ved at tage De svære samtaler med rettidig omhu, blandt andet fordi man kan undgå at skulle sanktionere gennem advarsler eller tilmed fyringer. Når man får taget Den svære samtale på forkant, kan man i stedet vende forløbet, så udviklingen løber i den anden retning. Dermed får man en medarbejder, der trives, performer og kommer godt ud af det med kollegerne. Med MDM-modellen får du et værktøj, der gør Den svære samtale til en positiv samtale for både dig og for medarbejderen.