HR i praksis - For ledige
På kurset sætter vi fokus på, hvordan succesfulde virksomheder har formået at arbejde progressivt med HR. I nutidens virksomheder er den menneskelige faktor afgørende, og HR-funktionen dækker hele medarbejderlivscyklussen fra rekruttering til udvikling, fastholdelse, motivation og frem til afvikling af medarbejdere.
Det er vigtigt at HR-funktionen og ledergruppen indgår i et dynamisk samarbejde om at udnytte virksomhedens humane kapital bedst muligt. Især i en tid med forandringer, mere selvledelse og høje krav til performance, stilles der endnu højere krav til at virksomhedens “human ressources” har højeste prioritet.
| Du lærer hvordan HR-funktion og ledelse / linjeledelse spiller hinanden gode | |
| De forskellige roller der knytter sig til HR-funktionen | |
| De centrale HR-værktøjer og HR-praksis i forhold til virksomhedens grundprocesser inden for tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere | |
| Ledelse af HR-funktionen | |
| Employer branding og rekruttering | |
| Motivation og fastholdelse af medarbejdere | |
| Læring og kompetenceudvikling af medarbejdere |
Målgruppe
Yderligere oplysninger:
Hvad er adgangskravene?
For at blive optaget skal du have to års erhvervserfaring eller mere. Du skal også have gennemført en af nedenstående uddannelser:
- Relevant erhvervsuddannelse (EUD)
- Grunduddannelse for voksne (GVU)
- Gymnasial uddannelse (HF, STX, HTX, HHX)
- Anden relevant uddannelse på mindst samme eller højere niveau end ovenstående
Opfylder du ikke adgangskravene?
Du kan også blive optaget, hvis du har andre uddannelsesmæssige forudsætninger, der svarer til adgangskravene eller vurderes til at have realkompetencer, der svarer til adgangskravene. Det afgør vi ved en individuel kompetence vurdering.
Hvor meget tid skal jeg forvente at bruge?
Uddannelsen er normeret til fuld tid, men der er ikke undervisning hver dag. Du bør afsætte tid til at læse og arbejde med opgaver og eksamensforberedelse mellem modulerne.
I forbindelse med din tilmelding til til kompetenceudvikling hos Lederne Kompetencecenter, bliver du automatisk tilmeldt Mit Lederskab.
Du har adgang til Mit Lederskab i seks måneder, hvor du frit kan benytte:
- Vores populære og eksklusive virtuelle lederinspirationsmøder
- Individuel uddannelsessparring der tager udgangspunkt i dine ønsker og udfordringer
- Vores inspirationsunivers, hvor du får adgang til podcasts, video materiale, artikler m.fl. der tager udgangspunkt i ledelse.
Hvis du ikke ønsker at være en del af Mit Lederskab, kan du altid give os besked, så sørger vi for at afmelde dig.
Vi glæder os til at bidrage til din lederudvikling!