Робота в Данії? Міні посібник із написання резюме тазаяви

сv та заява

• Поради щодо підготовки перед початком написанням резюме та подання заяви
• Як правилно читати оголошення про роботу
• Корисні поради для написання вашого резюме
• Перегляньте контрольний список для вашого резюме
• Добра порада для вашої заяви
• Як працювати з мовою, формою та макетом

Співбесіда

• Як підготуватися до співбесіди
• Приклади запитань, які можна задати під час співбесіди
• Приклади запитань, які вам можуть задати під час співбесіди
• Як поводитись під час співбесіди
• Що після співбесіди
• Відповідні посилання

Як вам написати резюме та заяву, щоб отримати запрошення на співбесіду на роботу в Данії? В нашому міні-довіднику з пошуку работи ви отримаєте багато натхнення та корисні поради для цього.

На чому зосередитися, а чого уникати, якщо ви хочете позитивно виділитися з багатьох претендентів на роботу в Данії?

Саме це ви дізнаєтесь завдяки нашим найкращим порадам щодо написання мотивованої заяви та цілеспрямованого резюме.

Перший крок – це ретельно підготуватися, перш ніж починати складати своє резюме та подавати заяву. Це обов’язкова умова для того, щоб ви могли точно описати, чому саме вам підходить ця робота.

1. Уважно прочитайте оголошення про роботу

   Щоб написати гарну заяву та гарне резюме, вам необхідно сформувати чітке уявлення про роботу, яку ви шукаєте. Уважно прочитайте оголошення про роботу та знайдіть інформацію про компанію. Які завдання перед компанією має вирішувати новий співробітник, якими професійними та особистими компетенціями повинен володіти потрібний кандидат і яка загальна мета, в основі якої полягає робота компанії?

2. Подумайте, чому ви мотивовані на цю роботу

   Важливо, щоб ви могли висловити свою мотивацію для подачі заявки на роботу. Тому подумайте, чому ця позиція підходить саме вам. І чому ви хочете стати частиною компанії. Вам необхідно мати мотивацію, щоб написати заяву.

3. Пам’ятайте, що вимоги в оголошенні про роботу – це лише список бажань

   Оголошення про роботу – це своєрідний список бажань від компанії – зображення ідеального кандидата. Але ідеальний кандидат рідко зустрічається. Тому ви можете легко подати заяву на вакансію, навіть якщо не відповідаєте всім вимогам у вакансії.

4. Зателефонуйте в компанію, але подумайте, про що ви хочете запитати

   Ви також можете зателефонувати в компанію, перш ніж подавати заяву на роботу. Це може дати вам перевагу перед іншими кандидатами - частково тому, що ви можете дізнатися інформацію про посаду, якої немає в оголошенні про роботу, і частково тому, що ви отримаєте можливість скласти гарне враження про себе перед подачею заяви на роботу.

   Однак якщо ви вирішите зателефонувати, це вимагає, щоб ви були добре підготовлені та вміли задавати гарні та актуальні питання про роботу, інакше це, навпаки, може зменшити ваші шанси потрапити на співбесіду.  Подумайте, наприклад, про те, як ви хочете почати розмову, як ви хочете представитись та на які питання ви хочете отримати відповіді. 

1. Витратьте час і сили на своє резюме

   Багато компаній читають резюме перед заявою. Тут вони за кілька секунд можуть отримати уявлення про ваші професійні та особисті компетенції. Тож якщо резюме не переконає їх у тому, що ви підходите для роботи, їх зацікавленість в вас на цьому може закінчитись. Тому ваше резюме принаймні так само важливе, як і ваша заява.
   
   

2. Цілеспрямованість вашого резюме

   Особливо важливо цілеспрямовано орієнтувати своє резюме на різні вакансії, на які претендуєте. Поміркуйте, які компетенції вам потрібні, щоб подати заяву на конкретну роботу. І не соромтеся зробити короткий підсумок про себе та свої компетенції у верхній частині резюме. Це простий спосіб звернути увагу на своє резюме. Воно дозволяє компанії швидко скласти про вас враження.
   
   

3. Підкресліть свої результати

   У вашому резюме не повинно бути просто зазначено, де ви працювали. Ви також повинні написати, яких результатів і знань ви досягли. Це показує, що ви можете бути цінним як працівник і готові вчитися новому.
   
   

4. Зверніться до свого профілю LinkedIn

   Багато компаній використовують LinkedIn, щоб знайти більше інформації про кандидатів. Тому доцільно вставити посилання на свій профіль LinkedIn. Але пам’ятайте, що ваш профіль має бути оновленим – як текстом, так і зображенням.
   
   

5. Не забудьте про стиль написання

   Створіть єдиний стиль між своїм резюме та заявою. Завдяки цьому ваші папери з пошуку роботи виглядатимуть серйозними і професійними.

У заяві ви повинні аргументувати, чому саме ви є відповідним кандидатом на цю роботу. Вам потрібно відповісти, чому ви претендуєте на роботу, що ви можете запропонувати і як ваші компетенції можна використовувати на посаді.

Іншими словами, ваша заява не повинна бути підсумком усього, що ви зробили в минулому, а навпаки спрямоване на майбутнє. Опишіть, яку користь ви принесете і таким чином станете цінним співробітником для компанії.

Заява зазвичай складається з чотирьох елементів, а саме «заголовок», «вступ і мотивація», «відповідність компетенцій та вимог» та «кінцівка». Ось що вам потрібно запам’ятати в кожному з чотирьох елементів.

1. Заголовок

   Заголовок повинен зацікавити читача. При необхідності виберіть два ключові слова, які вам підходять і які також вимагаються в оголошенні про роботу. Використовуйте тон, який відповідає тону оголошення про роботу.

2. Вступ і мотивація

   Вступ має викликати у читача бажання читати далі. Покажіть, що ви зрозуміли, що потрібно компанії і що передбачає робота. З мотивацією ви розповідаєте, чому претендуєте на посаду. Придумайте конкретні причини, чому ви хочете отримати роботу; Що ви вважаєте привабливим у посаді, робочих завданнях і компанії? Поважні причини показують, що ви зрозуміли зміст роботи та ознайомилися з компанією.

3. Відповідність компетенцій та вимог

   Тут вам потрібно переконати читача, що у вас є відповідні професійні та особисті навички для роботи. Не соромтеся вносити конкретні пропозиції щодо того, як ви хочете використовувати свої навички для виконання завдань, зазначених у вакансії. І розкажіть, чому ваша особистість добре впишеться в компанію і в колектив.

4. Кінцівкаp

   Кінець має налаштувати на співбесіду. Висловіть позитивне очікування зустрічі для розмови. Але не виглядаючи занадто скромно. Вважайте себе рівноправним співрозмовником, з яким варто зустрітися.

Мова, форма та стиль

Важливо, щоб вші документи були простим і зрозумілим для читача. Наскільки це можливо, написати заяву бажано на одній сторінці.

Пишіть живою та особистою мовою, а не довгими чи офіційними реченнями. Уникайте кліше, оскільки одержувач часто вважатиме їх нудними та неактуальними. Замість цього використовуйте власні слова, щоб розповісти про себе та свою мотивацію. 

Поради та підказки для нписання вашої заяви

• Покажіть роботодавцю, що ви зацікавлені в тому, щоб отримати роботу у цій компанії
• Будьте впевнені у своїх силах та пишайтеся своїми результатами – але не перебільшуйте
• Напишіть про те, що ви можете робити, яке маете відношення до роботи, і не зауважуйте увагу на тому, що ви не можете робити
• Використовуйте гумор розумно - вас легко можуть неправильно зрозуміти
• Після того, як ви написали перший проект вашої заяви, прочитайте оголошення ще раз. Можливо, ви пропустили важливу інформацію
• Нехай хтось інший з ваших знайомих перечитае заяву перед її поданням. Опечатки в тексті та невдалі формулювання сигналізують про те, що ви не доклали достатніх зусиль і у подальшому вас можуть не обрати на подану позицію

Отримайте наші найкращі поради та інструменти, як підготуватися до співбесіди на роботу в Данії. 

Виклик на співбесіду – це завжди поплескування по плечу, як знак хвальби. Ймовірно, ви написали чудову заяву на роботу та цілеспрямоване резюме. І вже знаєте багато про компанію та роботу, яку шукаєте. Тепер потрібно зробити останній крок, переконавши компанію в тому, що ви відповідна і необхідна людина для цієї роботи. 

Ось чому ми зібрали найкращі поради та інструменти в цьому міні-посібнику, щоб ви могли добре підготуватися для співбесіди. 

Посібник поділено на три кроки: До, під час та після співбесіди.

Окрім багатьох корисних порад, у посібнику ви знайдете список питань, які вам можуть поставити на співбесіді. І приклади того, що ви самі можете задати питання своєму, можливо, майбутньому роботодавцю. 

Важливо ретельно підготуватися, якщо ви йдете на співбесіду. Саме вона має вирішальне значення для результату розмови. Ось низка конкретних порад щодо того, як варто це зробити.
 

1. НЕОБХІДНО ОБНОВИТЬ ВАШІ ЗНАННЯ ПРО КОМПАНІЮ

   Перегляньте ще раз отримані вами знання про компанію та посаду та перевірте наявність будь-якої додаткової інформації.

2. ЗНАЙДІТЬ В GOOGLE УЧАСНИКІВ СПІВБЕСІДИ

   Завжди приємно знати людину в обличчя. Також перевірте LinkedIn досвід учасників, як розвивалася їхня кар’єра та чи є у вас спільні зв’язки.

3. ПІДГОТУЙТЕ СВОЇ ЗАПИТАННЯ ПРО КОМПАНІЮ

   Питання, які ви ставите компанії, настільки ж важливі, як і питання, які ставить вам вона. Це створює хороший діалог, ви отримуєте можливість поставити свій відбиток у розмові, і в свою чергу, ви також здобуваєте краще розуміння чи хочете ви, щоб це була ваша наступна робота

4. ВИБЕРІТЬ ВАШІ ПЕРЕВАГИ

   Подумайте, яке враження ви хотіли б залишити після себе. Це ваш професіоналізм, ваша особистість, ваш надлишок сил, ваші результати чи щось зовсім інше, що ви хотіли б застосувати? Чим чіткіше ви спілкуєтесь, тим легше вам донести своє повідомлення, щоб вас могли оцінити за тим, за чим ви б хотіли, щоб вас оцінювали.

5. ТРЕНУЙТЕСЯ ВІДПОВІДАТИ НА ПИТАННЯ

   Навчіться відповідати питанням, які, на вашу думку, може поставити вам майбутній роботодавець. Це можуть бути і складні питання. Тут важливо подумати над тим, на що ви хочете відповісти, це також ваша можливість перевернути дилеми з ніг на голову і поставити їх у перспективу, таким чином ви ще можете збільшити свої шанси на отримання роботи.

6. ЗРОБІТЬ КОРОТКУ ПРЕЗЕНТАЦІЮ

   Хороша презентація - коротка презентація (приблизно 30-60 секунд), об'єднує ваші компетенції та амбіції, є ціленаправленим та актуальним щодо роботи, яку ви шукаєте. Попрактикуйте це перед дзеркалом.

   - Хто ти? Короткий огляд вашого досвіду

   - Що ти можеш? Ваші головні компетенції

   - Щоб ти хотів? Що ви можете внести або запропонувати в роботі

7. ВАШІ ІСТОРІЇ УСПІХУ

   Підготуйте кілька своїх історій успіху, які можуть показати, як ви вирішували проблеми в минулому. Чим більше історій успіху ви підготували, тим легше вам знайти ту потрібну, якщо вам доведеться підтвердити свої компетенції, свій професіоналізм чи свої якості для самої співбесіди.

8. ПОДУМАЙТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ

   Непоганим буде подумати про умови оплати праці, наприклад, пенсія, наявність автомобіля, тощо. Детальніше про пакет заробітної плати дивіться в розділі «що після співбесіди».

9. ПРИНЕСІТЬ ВІДПОВІДНІ ДОКУМЕНТИ

   Поцікавтесь про ще йде в оголошенні про роботу, заяву та резюме принесіть на співбесіду. Для вас також може бути доречним принести список літератури або приклади проектів, які ви раніше розв’язували.

Гарною ідеєю буде вважати співбесіду як діалог між двома рівноправними сторонами. Не тільки компанія має дізнаватися про вас. Вам також потрібно з’ясувати, чи підходять вам робота та компанія.

Співбесіда часто починається з ініціативи роботодавця, але важливо, щоб ви активно брали участь у співбесіді та проявляли ініціативу щодо тем співбесіди на цьому шляху. Це показує, що ви віддані своїй справі та зацікавлені в роботі.

Після співбесіди доцільно оцінити хід співбесіди. В обох випадках - чи рухаєтеся ви далі в процесі найму, чи якщо ви не отримали роботу. Тоді ви краще підготуєтесь до наступної співбесіди.

Подумайте, що було добре. І як зробити це ще краще наступного разу. Також не забудьте подумати ще раз, чи ви все ще зацікавлені в роботі. Якщо так, подумайте про те, щоб надіслати короткий електронний лист із подякою за співбесіду, що ви все ще зацікавлені в ваканції і що ви з нетерпінням чекаєте від них відповіді.

Якщо роботу ви не отримали, попросіть надати вам коротке пояснення. Тоді розмова не пройшла даремно, тому що ви стали мудрішими, як підійти до розмови наступного разу.

Ви перейшли до наступного раунду розмов?

Якщо ви перейшли до наступного раунду співбесід (зазвичай це два), вам бажано запитати, про що компанія більш детально розповість на наступній співбесіді і чи потрібно щось спеціально підготувати. Як і під час першого раунду інтерв’ю, добре з’ясувати, які люди беруть участь у співбесіді.

Подумайте, чи можна щось зробити по-іншому в порівнянні з першою розмовою. Можливо, ви щось не сказали про ваші цінності, компетенції чи особистість. А може, є щось, про що не запитали ви?

Щодо питань про зарплату?

На певному етапі цього процесу вас попросять назвати вашу бажану зарплату. Тому підготуйте, скільки, на вашу думку, має коштувати ваша робоча сила у зв’язку з конкретною роботою. Пам’ятайте, що ви повинні мати можливість аргументувати свою вимогу щодо заробітної плати – і завжди пам’ятайте про весь пакет заробітної плати, наприклад, пенсійні заощадження, безкоштовний автомобіль, страхування, виплати працівникам, відпустки тощо.