Vi udvikler disciplinenbæredygtig ledelse
Nyt læringsunivers om kønsdiversitet
Få konkrete værktøjer og masser af inspiration til, hvordan du arbejder med at få større kønsdiversitet på arbejdspladsen og på ledelsesgangene. Du kan for eksempel starte med at blive mere bevidst om de blinde vinkler – de såkaldte bias.
Hvad er dine ubevidste fordomme og præferencer?
Test dig selv med en test udviklet i samarbejde med Harvard og se, om du har bias om køn. Det kan hjælpe dig til at spotte, hvor dine blinde vinkler er, når du for eksempel ansætter eller forfremmer medarbejdere.
Hvis vi ikke ændrer retning, så ender vi der, hvor vi er på vej hen
Din ramme for bæredygtig ledelse
Med den bæredygtige ledelsesmodel sætter vi fokus på dit fundament som leder og på alle dem og det, som du påvirker med din ledelse. Ved at betragte ledelsesarbejdet ud fra seks centrale domæner: Vision, Værdier, Relationer, Mennesker, Organisation og Samfund, så får du rammerne, der kan hjælpe dig med at udøve bæredygtig ledelse.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Sammen med stærke partnere vil vi gøre vision til handling og tilbyde konkrete digitale værktøjer, inspiration, rådgivning og uddannelse, så du både står stærkt som leder i hverdagen og sikrer, at du tager ansvar for verden omkring dig.
Vi skal have alle med
Positiv og bæredygtig forandring skal skabes af mennesker. Og på arbejdspladsen kræver det trygge medarbejdere, der trives både fysisk og psykisk. Bæredygtig ledelse sætter det hele menneske i centrum, og vi skal gøre, hvad vi kan for at få alle med på rejsen. Vi skal sikre diversitet og lige muligheder og prioritere sundhed og trivsel og livslang læring.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne kan vi hjælpe dig med at udøve bæredygtig ledelse, som sikrer, at menneskene omkring dig trives, vokser og finder deres arbejde meningsfyldt – både på den korte og den lange bane.
Vi skal samme vej
For at skabe positive forandringer skal hele virksomheden trække i samme bæredygtige retning. Og det kræver, at virksomheden er gearet til hastig omstilling og innovation. Det er en ledelsesopgave, der kalder på tværorganisatorisk samarbejde og en virksomhedskultur, der er baseret på transparens, fleksible processer og sammenhængskraft.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne vil vi give dig en lang række organisatoriske værktøjer, der hjælper dig med at skabe en organisation og virksomhedskultur, der motiverer og udvikler dine medarbejdere til at arbejde i en bæredygtig retning.
Samfundsansvar er en del af virksomhedens kerne
Den tid, hvor en virksomhed kunne lukke sig om sig selv og ikke forholde sig til sin omverden, er for længst forbi. I dag er samfundsansvar vævet ind i virksomhedens kerne, og medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere ønsker at forstå, hvordan virksomheden bidrager til at gøre verden bedre.
Konkrete og ansvarlige handlinger bliver nødvendige, når du som leder skal skabe de positive forandringer, der er nødvendige for at opnå en stærk legitimitet i samfundet. Det viser de stigende krav til afrapportering på ESG-nøgletal med al tydelighed.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne vil vi give dig en række konkrete værktøjer, som hjælper dig med at tænke samfundet ind i din ledelse, og dermed skabe et optimalt samspil mellem ledelse, politikker og rapportering.
Sammen gør vi en verden til forskel
Ingen kan skabe en bedre verden alene. Derfor er partnerskaber, vidensdeling og innovation på tværs af fagligheder, virksomheder og brancher helt afgørende for, at vi når i mål med de bæredygtige forandringer.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne vil vi samle de stærkeste aktører – og hjælper dig med at styrke og udvide dine relationer gennem netværk og partnerskaber på kryds og tværs af dansk erhvervsliv. Med mere end 110.000 medlemmer har vi allerede Danmarks største netværk af ledere, så vi sammen kan gøre en verden til forskel.
Dit værdimæssige kompas
Ingen vil påstå, at det er let at skabe bæredygtige forandringer. For ingen leder kan alene komme med et entydigt svar på at løse verdens udfordringer. Det stiller krav til et stærkt værdimæssigt kompas, du kan navigere efter, når du skal vise vejen, træffe bæredygtige beslutninger og finde modet til at træde i karakter. Ikke kun som leder, men også som menneske.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne vil vi hjælpe med, at du kan forfine din evne til at arbejde med egne værdier og dit værdikompas. Vi gør dig skarp på, hvordan du omsætter dine værdier til holdninger, beslutninger og konkrete handlinger, der bidrager til de positive forandringer.
Vision om at ville gøre det bedre
Hvor visionær er din virksomhed, når det kommer til at sætte et bæredygtigt aftryk på verden? Når vi skal skabe de positive forandringer og fremtidssikre vores virksomheder, så bliver det afgørende at have en vision, der udspringer af et klart ønske om at ville gøre det bedre.
Som leder har du en unik mulighed for at skabe eller omsætte virksomhedens vision og få den til at leve i konkrete handlinger, som giver mening. Og ikke kun for forretningen, men også for dine medarbejdere og det omkringliggende samfund. Det er bæredygtig ledelse.
Sådan vil vi hjælpe dig med at lede bæredygtigt
Hos Lederne vil vi hjælpe med at styrke din evne til at skabe, omsætte og udleve din virksomheds vision i en bæredygtig kontekst, uanset hvor du er placeret i virksomheden.
Se video der forklarer modellen for bæredygtig ledelse
I Deloitte stræber vi hver dag efter at skabe mærkbar forskel for vores kunder og det samfund, vi er en del af. SMV’erne udgør 99 pct. af de danske virksomheder, og bæredygtighed er en stor udfordring for mange. Derfor investerer vi nu vores brede kompetencer og dybe indsigt i at hjælpe danske SMV’er bedst muligt igennem den afgørende transformation mod bæredygtig forretningsskabelse.
Vi må handle nu for at løse de massive udfordringer, vi alle står overfor, herunder klimakrisen og det faktum, at flere og flere i vores samfund har det psykisk svært på jobbet - ikke mindst pga. stress. Vores rolle som ledere er at skabe stærke resultater for vores virksomheder uden at nedbryde den verden og det samfund, vi er en del af. Vi skal ikke blive syge af at gå på arbejde, og vi skal finde den rette balance ved at værne om de gode ting, vi gør, og udvikle hvor det skal blive bedre. Skal vi lykkes med det, må vi se bæredygtighed og ledelse som to sider af samme sag, og derfor er PFA partner for bæredygtig ledelse.
I Danske Bank vil gerne gøre det bæredygtige valg enkelt. Det gør vi blandt andet ved at rådgive små og mellemstore virksomheder om de muligheder og risici, der opstår som følge af den bæredygtige omstilling, så de er i stand til at indfri deres kommercielle potentiale. Derfor er vi stolte af at indgå i et nyt og stærkt partnerskab med Lederne og Deloitte, hvor vi kan bidrage med vores kompetencer og viden – og derigennem hjælpe endnu flere virksomheder godt på vej med deres bæredygtige rejse.
Der er alt for få kvinder på ledelsesgangene i dag. Derfor går DI og Lederne sammen i et partnerskab, der skal gøre op med det kønsskæve arbejdsmarked i Danmark, som bremser både virksomhedernes, ledernes og – ikke mindst – samfundets udvikling.