Det er opsamlingstid! 2018 har været et år fyldt med ny og god inspiration om ledelse. Men hvilke artikler har været de mest læste i løbet af året? Vi har her samlet de fem mest læste artikler fra året, der snart er gået.
20. december 2018
Hvilke lederkompetencer er egentlig de vigtigste? Hvordan skal lederne efterleve kompetencekravene? Og hvordan afdækker man de vigtigste lederkompetencer i en rekrutteringsproces? Det svarer Morten Ballisager her på med udgangspunkt i deres seneste rekrutteringsanalyse.
Læs artiklen
Mange ledere vil gerne involvere deres medarbejdere og aktivere deres mødedeltagere. Men sommetider går det galt. Her er seks former for pseudoinvolvering – og idéer til, hvad man kan gøre i stedet.
Læs artiklen
Døde områder eksisterer i alle virksomheder. Tænk blot på sofahjørnet, hvor ingen sætter sig eller loungeområdet, som hverken bruges til spontane møder eller vidensdeling. For at undgå døde områder og frigive plads til medarbejderne skal du som leder fokusere på anvendeligheden af kontorindretningen, lyder det fra erhvervs-pH.d. Thomas L.W. Toft.
Læs artiklenEt meget vigtigt aspekt af moderne ledelse er håndtering af ledelsesdilemmaer, det vil sige beslutningssituationer, hvor der til de forskellige handlemuligheder knytter sig en vifte af fordele og ulemper. Se her 10 tidstypiske ledelsesdilemmaer, som professor Henrik Holt Larsen, har identificeret.
Læs artiklen
Både ledere og medarbejdere på det danske arbejdsmarked oplever jævnligt at føle sig stressede. Men hvorfor bliver vi ved med at sende vores hjerner på overarbejde i en tid, hvor vi burde have det så godt? Og er du klar til at gøre noget ved det og bruge compassion i din ledelse?
Læs artiklen
