Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Mit Lederne

Ledelse i Dag - maj 2005

Lederudvikling tjener tre herrer

  - lederne selv, deres medarbejdere og virksomheden som helhed. Det skriver professor Henrik Holt Larsen i en kommentar til den foranstående artikel om ledelsesudvikling i Danmark.

I sin kommentar til Steen Ancher Jensen opridser professor Henrik Holt Larsen fra Handelshøjskolen i København den nuværende tingenes tilstand for leder- og ledelsesudvikling i Danmark. Holt Larsen deler artiklen op i fem temaer:

Ledelse er ikke kun for ledere. Ledelse er situationsafhængig. Vi skal især udvikle leadership. Medarbejderne vil gerne modtage ledelse. Vi sætter folk på skolebænken for at lære dét, de har brug for i praksis.

Hvert tema analyseres, og Holt Larsen trækker på sin rige erfaring og bringer en række eksempler på, hvordan man har grebet det an i virksomheder og organisationer. Hvert tema afsluttes med en konklusion, hvor læserne finder Holt Larsens pointer og krav til nutidens ledelsesudvikling.

Af Henrik Holt Larsen