Робота в Данії? Міні посібник із написання резюме тазаяви

Ledere for Ukraine

Як вам написати резюме та заяву, щоб отримати запрошення на співбесіду на роботу в Данії? В нашому міні-довіднику з пошуку работи ви отримаєте багато натхнення та корисні поради для цього.

На чому зосередитися, а чого уникати, якщо ви хочете позитивно виділитися з багатьох претендентів на роботу в Данії?

Саме це ви дізнаєтесь завдяки нашим найкращим порадам щодо написання мотивованої заяви та цілеспрямованого резюме.

Перший крок – це ретельно підготуватися, перш ніж починати складати своє резюме та подавати заяву. Це обов’язкова умова для того, щоб ви могли точно описати, чому саме вам підходить ця робота.

ГАРНА ПОРАДА ПОПІДГОТОВЦІ

  1. Уважно прочитайте оголошення про роботу

    Щоб написати гарну заяву та гарне резюме, вам необхідно сформувати чітке уявлення про роботу, яку ви шукаєте. Уважно прочитайте оголошення про роботу та знайдіть інформацію про компанію. Які завдання перед компанією має вирішувати новий співробітник, якими професійними та особистими компетенціями повинен володіти потрібний кандидат і яка загальна мета, в основі якої полягає робота компанії?

  2. Подумайте, чому ви мотивовані на цю роботу

    Важливо, щоб ви могли висловити свою мотивацію для подачі заявки на роботу. Тому подумайте, чому ця позиція підходить саме вам. І чому ви хочете стати частиною компанії. Вам необхідно мати мотивацію, щоб написати заяву.

  3. Пам’ятайте, що вимоги в оголошенні про роботу – це лише список бажань

    Оголошення про роботу – це своєрідний список бажань від компанії – зображення ідеального кандидата. Але ідеальний кандидат рідко зустрічається. Тому ви можете легко подати заяву на вакансію, навіть якщо не відповідаєте всім вимогам у вакансії.

  4. Зателефонуйте в компанію, але подумайте, про що ви хочете запитати

    Ви також можете зателефонувати в компанію, перш ніж подавати заяву на роботу. Це може дати вам перевагу перед іншими кандидатами - частково тому, що ви можете дізнатися інформацію про посаду, якої немає в оголошенні про роботу, і частково тому, що ви отримаєте можливість скласти гарне враження про себе перед подачею заяви на роботу.

    Однак якщо ви вирішите зателефонувати, це вимагає, щоб ви були добре підготовлені та вміли задавати гарні та актуальні питання про роботу, інакше це, навпаки, може зменшити ваші шанси потрапити на співбесіду.  Подумайте, наприклад, про те, як ви хочете почати розмову, як ви хочете представитись та на які питання ви хочете отримати відповіді. 

Ledere for Ukraine

Як правильно читати оголошення про роботу 

Ось на що вам потрібно звернути увагу, читаючи оголошення про роботу.

  • Чому ця робота підходить саме вам? 
  • Що вас приваблює? 
  • Зверніть увагу на тон оголошення про роботу 
  • Подумайте, як можна пристосувати вашу власну мову до написання заяви, виходячи з тону оголошення 
  • Запишіть професійні компетенції, яких вимагає робота 
  • Виділіть три пріоритетні  вимоги, які ви вважаєте найважливішими в роботі, і які ви зможете надалі привести як приклад у своїй заяві та запишете як ваш досвід у своєму резюме. 
  • Зверніть увагу на особисті компетенції, які описані в оголошенні 
  • Запишіть, якої інформації вам не вистачає

ГАРНІ ПОРАДИ ДЛЯ ВАШОГО РЕЗЮМЕ

  1. Витратьте час і сили на своє резюме

    Багато компаній читають резюме перед заявою. Тут вони за кілька секунд можуть отримати уявлення про ваші професійні та особисті компетенції. Тож якщо резюме не переконає їх у тому, що ви підходите для роботи, їх зацікавленість в вас на цьому може закінчитись. Тому ваше резюме принаймні так само важливе, як і ваша заява.

  2. Цілеспрямованість вашого резюме

    Особливо важливо цілеспрямовано орієнтувати своє резюме на різні вакансії, на які претендуєте. Поміркуйте, які компетенції вам потрібні, щоб подати заяву на конкретну роботу. І не соромтеся зробити короткий підсумок про себе та свої компетенції у верхній частині резюме. Це простий спосіб звернути увагу на своє резюме. Воно дозволяє компанії швидко скласти про вас враження.

  3. Підкресліть свої результати

    У вашому резюме не повинно бути просто зазначено, де ви працювали. Ви також повинні написати, яких результатів і знань ви досягли. Це показує, що ви можете бути цінним як працівник і готові вчитися новому.

  4. Зверніться до свого профілю LinkedIn

    Багато компаній використовують LinkedIn, щоб знайти більше інформації про кандидатів. Тому доцільно вставити посилання на свій профіль LinkedIn. Але пам’ятайте, що ваш профіль має бути оновленим – як текстом, так і зображенням.

  5. Не забудьте про стиль написання

    Створіть єдиний стиль між своїм резюме та заявою. Завдяки цьому ваші папери з пошуку роботи виглядатимуть серйозними і професійними.

Ledere for Ukraine

Контрольний список для вашого резюме

  • Ваша контактна інформація / особисті дані (вік вказувати не обов'язково)
  • Фото - наприклад таке саме, як у вашому профілі LinkedIn
  • Короткий опис/підсумок про вас, та шлях до вашої кар’єри
  • Досвід роботи – спочатку вказується ваше останнє місце роботи
  • Ви можете розділити текст під вашим працевлаштуванням, наприклад: «Зона відповідальності/завдання» та «Результати» в роботі
  • Інформація про дозвілля / особиста інформація, включаючи довірені посади при асоціаціях тощо.
  • Освіта - місце навчання та рік навчання
  • Додаткова освіта та курси, бажано вказати роки навчання
  • Комп'ютерні знання – загальна обізнаність, наприклад, Офісний пакет ( Microsoft Office) або знання/досвід роботи зі спеціальними програмами
  • Мова - використовуйте такі терміни, як: письмова, розмовна, вільна, рівень переговорів
  • В кожному окремому пункті завжди починайте з останньої інформації про вас
  • Пам'ятайте вказати ім’я та номери сторінок на всіх сторінках (намагайтеся, щоб ваше резюме було максимум на двох сторінках)

ЦІННА ПОРАДА ЩОДО ДЛЯ ВАШОЇ ЗАЯВИ

У заяві ви повинні аргументувати, чому саме ви є відповідним кандидатом на цю роботу. Вам потрібно відповісти, чому ви претендуєте на роботу, що ви можете запропонувати і як ваші компетенції можна використовувати на посаді.

Іншими словами, ваша заява не повинна бути підсумком усього, що ви зробили в минулому, а навпаки спрямоване на майбутнє. Опишіть, яку користь ви принесете і таким чином станете цінним співробітником для компанії.

Заява зазвичай складається з чотирьох елементів, а саме «заголовок», «вступ і мотивація», «відповідність компетенцій та вимог» та «кінцівка». Ось що вам потрібно запам’ятати в кожному з чотирьох елементів.


  1. Заголовок

    Заголовок повинен зацікавити читача. При необхідності виберіть два ключові слова, які вам підходять і які також вимагаються в оголошенні про роботу. Використовуйте тон, який відповідає тону оголошення про роботу.

  2. Вступ і мотивація

    Вступ має викликати у читача бажання читати далі. Покажіть, що ви зрозуміли, що потрібно компанії і що передбачає робота. З мотивацією ви розповідаєте, чому претендуєте на посаду. Придумайте конкретні причини, чому ви хочете отримати роботу; Що ви вважаєте привабливим у посаді, робочих завданнях і компанії? Поважні причини показують, що ви зрозуміли зміст роботи та ознайомилися з компанією.

  3. Відповідність компетенцій та вимог

    Тут вам потрібно переконати читача, що у вас є відповідні професійні та особисті навички для роботи. Не соромтеся вносити конкретні пропозиції щодо того, як ви хочете використовувати свої навички для виконання завдань, зазначених у вакансії. І розкажіть, чому ваша особистість добре впишеться в компанію і в колектив.

  4. Кінцівкаp

    Кінець має налаштувати на співбесіду. Висловіть позитивне очікування зустрічі для розмови. Але не виглядаючи занадто скромно. Вважайте себе рівноправним співрозмовником, з яким варто зустрітися.

Мова, форма та стиль

Важливо, щоб вші документи були простим і зрозумілим для читача. Наскільки це можливо, написати заяву бажано на одній сторінці.

Пишіть живою та особистою мовою, а не довгими чи офіційними реченнями. Уникайте кліше, оскільки одержувач часто вважатиме їх нудними та неактуальними. Замість цього використовуйте власні слова, щоб розповісти про себе та свою мотивацію. 

Поради та підказки для нписання вашої заяви


  • Покажіть роботодавцю, що ви зацікавлені в тому, щоб отримати роботу у цій компанії
  • Будьте впевнені у своїх силах та пишайтеся своїми результатами – але не перебільшуйте
  • Напишіть про те, що ви можете робити, яке маете відношення до роботи, і не зауважуйте увагу на тому, що ви не можете робити
  • Використовуйте гумор розумно - вас легко можуть неправильно зрозуміти
  • Після того, як ви написали перший проект вашої заяви, прочитайте оголошення ще раз. Можливо, ви пропустили важливу інформацію
  • Нехай хтось інший з ваших знайомих перечитае заяву перед її поданням. Опечатки в тексті та невдалі формулювання сигналізують про те, що ви не доклали достатніх зусиль і у подальшому вас можуть не обрати на подану позицію

Робота в Данії? Міні посібник для проходження співбесіди

Ledere for Ukraine

Отримайте наші найкращі поради та інструменти, як підготуватися до співбесіди на роботу в Данії. 

Виклик на співбесіду – це завжди поплескування по плечу, як знак хвальби. Ймовірно, ви написали чудову заяву на роботу та цілеспрямоване резюме. І вже знаєте багато про компанію та роботу, яку шукаєте. Тепер потрібно зробити останній крок, переконавши компанію в тому, що ви відповідна і необхідна людина для цієї роботи. 

Ось чому ми зібрали найкращі поради та інструменти в цьому міні-посібнику, щоб ви могли добре підготуватися для співбесіди. 

Посібник поділено на три кроки: До, під час та після співбесіди.

Окрім багатьох корисних порад, у посібнику ви знайдете список питань, які вам можуть поставити на співбесіді. І приклади того, що ви самі можете задати питання своєму, можливо, майбутньому роботодавцю. 

ЯК ПІДГОТУВАТИСЯ ДО СПІВБЕСІДИ

Важливо ретельно підготуватися, якщо ви йдете на співбесіду. Саме вона має вирішальне значення для результату розмови. Ось низка конкретних порад щодо того, як варто це зробити.
 

  1. НЕОБХІДНО ОБНОВИТЬ ВАШІ ЗНАННЯ ПРО КОМПАНІЮ

    Перегляньте ще раз отримані вами знання про компанію та посаду та перевірте наявність будь-якої додаткової інформації.

  2. ЗНАЙДІТЬ В GOOGLE УЧАСНИКІВ СПІВБЕСІДИ

    Завжди приємно знати людину в обличчя. Також перевірте LinkedIn досвід учасників, як розвивалася їхня кар’єра та чи є у вас спільні зв’язки.

  3. ПІДГОТУЙТЕ СВОЇ ЗАПИТАННЯ ПРО КОМПАНІЮ

    Питання, які ви ставите компанії, настільки ж важливі, як і питання, які ставить вам вона. Це створює хороший діалог, ви отримуєте можливість поставити свій відбиток у розмові, і в свою чергу, ви також здобуваєте краще розуміння чи хочете ви, щоб це була ваша наступна робота

Ledere for Ukraine

Приклади запитань, які можна задати на співбесіді

 

  • Як слід розставити пріоритети завдань?
  • Звідки я знаю, що я добре буду справлятися з роботою?
  • Як буде виглядати звичайний робочий день?
  • На які цілі направлена компанія зараз?
  • Яка культура в компанії?
  • Які можливості розвитку є на посаді?
  • - У вас є якісь питання щодо мене та мого профілю?та мого профілю?
  1. ВИБЕРІТЬ ВАШІ ПЕРЕВАГИ

    Подумайте, яке враження ви хотіли б залишити після себе. Це ваш професіоналізм, ваша особистість, ваш надлишок сил, ваші результати чи щось зовсім інше, що ви хотіли б застосувати? Чим чіткіше ви спілкуєтесь, тим легше вам донести своє повідомлення, щоб вас могли оцінити за тим, за чим ви б хотіли, щоб вас оцінювали.

  2. ТРЕНУЙТЕСЯ ВІДПОВІДАТИ НА ПИТАННЯ

    Навчіться відповідати питанням, які, на вашу думку, може поставити вам майбутній роботодавець. Це можуть бути і складні питання. Тут важливо подумати над тим, на що ви хочете відповісти, це також ваша можливість перевернути дилеми з ніг на голову і поставити їх у перспективу, таким чином ви ще можете збільшити свої шанси на отримання роботи.

Ledere for Ukraine

Приклади запитань, які вам можуть задати

 - Хочете розповісти трохи про себе?

- Чому ви подали заявку на роботу?

- Які завдання вам подобаються найбільше?

- Які завдання відбирають у вас сили?

- Як ви працюєте під тиском?

- Чого ви очікуєте від свого майбутнього лідера?

- Які ваші вимоги до зарплати?

  1. ЗРОБІТЬ КОРОТКУ ПРЕЗЕНТАЦІЮ

    Хороша презентація - коротка презентація (приблизно 30-60 секунд), об'єднує ваші компетенції та амбіції, є ціленаправленим та актуальним щодо роботи, яку ви шукаєте. Попрактикуйте це перед дзеркалом.

    - Хто ти? Короткий огляд вашого досвіду

    - Що ти можеш? Ваші головні компетенції

    - Щоб ти хотів? Що ви можете внести або запропонувати в роботі

  2. ВАШІ ІСТОРІЇ УСПІХУ

    Підготуйте кілька своїх історій успіху, які можуть показати, як ви вирішували проблеми в минулому. Чим більше історій успіху ви підготували, тим легше вам знайти ту потрібну, якщо вам доведеться підтвердити свої компетенції, свій професіоналізм чи свої якості для самої співбесіди.

  3. ПОДУМАЙТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ

    Непоганим буде подумати про умови оплати праці, наприклад, пенсія, наявність автомобіля, тощо. Детальніше про пакет заробітної плати дивіться в розділі «що після співбесіди».

  4. ПРИНЕСІТЬ ВІДПОВІДНІ ДОКУМЕНТИ

    Поцікавтесь про ще йде в оголошенні про роботу, заяву та резюме принесіть на співбесіду. Для вас також може бути доречним принести список літератури або приклади проектів, які ви раніше розв’язували.

ЩО ВАЖЛИВО ПІД ЧАС СПІВБЕСІДИ

Гарною ідеєю буде вважати співбесіду як діалог між двома рівноправними сторонами. Не тільки компанія має дізнаватися про вас. Вам також потрібно з’ясувати, чи підходять вам робота та компанія.

Співбесіда часто починається з ініціативи роботодавця, але важливо, щоб ви активно брали участь у співбесіді та проявляли ініціативу щодо тем співбесіди на цьому шляху. Це показує, що ви віддані своїй справі та зацікавлені в роботі.

Ledere for Ukraine

Тут ви отримаєте список корисних порад щодо того, що слід пам’ятати, коли йдете на співбесіду. 

 

  1. Будь собою

    Будьте чесними, зрозумілим та покажіть свою індивідуальність

  2. Будь допитливим

    Проявляйте участь та зацікавленість і не соромтеся звертатися за роз’ясненнями, коли щось здається цікавим або чогось ви не розумієте

  3. Установіть зоровий контакт

    Будьте чесними, зрозумілим та покажіть свою індивідуальність

  4. Подумайте, перш ніж відповідати

    Це нормально, якщо питання повторюється чи поглиблюється, або виникає пауза для роздумів

  5. Говоріть повільно і чітко

    Говоріть чітко і в неквапливому темпі, робіть короткі паузи в потоці мовлення. Тоді те, що ви говорите, набирає більше ваги

  6. Відповідай коротко

    Дайте короткі та точні відповіді на основі того, що ви вважаєте важливим для одержувача

ЩО ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ

Після співбесіди доцільно оцінити хід співбесіди. В обох випадках - чи рухаєтеся ви далі в процесі найму, чи якщо ви не отримали роботу. Тоді ви краще підготуєтесь до наступної співбесіди.

Подумайте, що було добре. І як зробити це ще краще наступного разу. Також не забудьте подумати ще раз, чи ви все ще зацікавлені в роботі. Якщо так, подумайте про те, щоб надіслати короткий електронний лист із подякою за співбесіду, що ви все ще зацікавлені в ваканції і що ви з нетерпінням чекаєте від них відповіді.

Якщо роботу ви не отримали, попросіть надати вам коротке пояснення. Тоді розмова не пройшла даремно, тому що ви стали мудрішими, як підійти до розмови наступного разу.

Ви перейшли до наступного раунду розмов?

Якщо ви перейшли до наступного раунду співбесід (зазвичай це два), вам бажано запитати, про що компанія більш детально розповість на наступній співбесіді і чи потрібно щось спеціально підготувати. Як і під час першого раунду інтерв’ю, добре з’ясувати, які люди беруть участь у співбесіді.

Подумайте, чи можна щось зробити по-іншому в порівнянні з першою розмовою. Можливо, ви щось не сказали про ваші цінності, компетенції чи особистість. А може, є щось, про що не запитали ви?

Щодо питань про зарплату?

На певному етапі цього процесу вас попросять назвати вашу бажану зарплату. Тому підготуйте, скільки, на вашу думку, має коштувати ваша робоча сила у зв’язку з конкретною роботою. Пам’ятайте, що ви повинні мати можливість аргументувати свою вимогу щодо заробітної плати – і завжди пам’ятайте про весь пакет заробітної плати, наприклад, пенсійні заощадження, безкоштовний автомобіль, страхування, виплати працівникам, відпустки тощо.

Банк вакансій для українців у Данії 

Jobindex

    Jobindex має базу даних оголошень про вакансії та окрему сторінку з робочими місцями для українських біженців у Данії. На сайті, поміж іншого, ви можете:

    • знайти доступні робочі місця;
    • завантажте своє резюме, щоб компанії могли зв'язатися з вами

    Інформація про проживання українців в Данії

    nyidanmark.dk

    є загальнодоступним веб-сайтом з порадами та рекомендаціями для українців, які хочуть залишитися в Данії або перебувають у Данії.

    Волонтерське консультування у справах біженців

    Добровільне консультування у справах біженців може допомогти вам, якщо вам потрібна юридична або соціальна консультація, наприклад, віза, возз'єднання сім'ї, навчання, робота, пільги або що-небудь ще. Ви можете зв'язатися з ними за адресою

    raadgivning.odense@drc.ngo

    або +45 33 73 53 15

    Телефон відкритий для дзвінків з 9:00 до 12:00 з понеділка по п'ятницю. (Волонтерське консультування не надає інформацію, щодо розгляду вашого запиту про надання статусу біженця, допомоги в отриманні житла або ведення судового процесу.)

    Спаринги щодо вашої нової роботи

    Ваше знакомство з данським ринком праці може викликати багато питань, якщо ви не знайомі з данською культурою. Щоб допомогти вам адаптуватися на новому робочому місці, ми пропонуємо вам отримати спаринг-сесію з одним з наших експертів в галузі управління, в разі великої кількісті питань притаманних початковому періоду.

    Розмова буде по телефону англійською мовою. Щоб забронювати інтерв'ю, будь ласка, зареєструйтесь через форму нижче