Direkte eller indirekte forskelsbehandling (diskrimination) pga. seksuel orientering, hudfarve, handicap, religion mm. er ulovligt på det danske arbejdsmarked. Det er reguleret af bekendtgørelse af Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. Ifølge loven betragtes chikane som forskelsbehandling, og lovens stk. 4 lyder:
"Chikane skal betragtes som forskelsbehandling, når en uønsket optræden i relation til en persons race, hudfarve, religion eller tro, politiske anskuelse, seksuelle orientering, alder, handicap eller nationale, sociale eller etniske oprindelse finder sted med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima for den pågældende."
Læs mere på Retsinformations hjemmeside
Hvis du er i tvivl om eller har spørgsmål til lovgivningen, er du velkommen til at kontakte Ledernes juridiske rådgivere.