Sprogudfordringer og bureaukrati besværliggør integration af ukrainske flygtninge
17 pct. af de ledere, der har ansat ukrainske flygtninge, er overrasket over, hvor store sproglige udfordringer, de er stødt på. Mens de praktiske udfordringer, eksempelvis med at få bankkonto, også overrasker. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne, som er gennemført i perioden 23. maj-1. juni 2022 blandt 1.186 privatansatte ledere.
16. juni 2022
Danske ledere vil gerne ansætte ukrainere, fremgår det af surveyen. Lidt over en ud af ti ledere har ansat ukrainske flygtninge, men for mange ledere har ansættelserne vist sig at medføre visse udfordringer.
Særligt sproget kan volde kvaler. 17 pct. af de ledere, der har ansat ukrainske flygtninge, svarer, at sproget har vist sig at være en større udfordring end ventet. Det skal ses i sammenhæng med, at kommuner og myndigheder har anslået, at blot 10 pct. af de ukrainske flygtninge taler engelsk.
- Det viser, at der er behov for yderligere indsatser for at gøre sprogbarriererne mindre. Det kan eksempelvis være i form af endnu mere fokus på engelskundervisning sideløbende med, at de er i arbejde, siger Niklas Praefke, cheføkonom i Lederne.
Sprogudfordringerne kan endda vise sig at blive større i takt med, at flere ukrainere kommer i arbejde:
- Det er nærliggende at formode, at det er de ukrainske flygtninge med de bedste engelskkundskaber, der er kommet i arbejde først. Dermed kan sprogbarriererne vise sig at blive endnu større i takt med, at flere ukrainere kommer i arbejde.
