De fleste ledere er blevet forsøgt headhuntet det seneste år
Næsten 6 ud af 10 privatansatte ledere har i det seneste år fået en henvendelse fra en anden arbejdsgiver eller rekrutteringsbureau om eventuelt jobskifte. Og lederne oplever, at antallet af henvendelser er klart stigende i forhold til tidligere år. Det viser en undersøgelse i Ledernes medlemspanel. Cheføkonom ser det som udtryk for et arbejdsmarked i fuld galop.
14. februar 2022
Der er særdeles hård kamp om den attraktive arbejdskraft i øjeblikket. Det ved de danske ledere ikke bare, fordi mange af dem selv kæmper hårdt for at rekruttere nok gode folk. Nej, de bliver også mindet om det, når deres egen telefon eller LinkedIn-konto bimler med en henvendelse om, hvorvidt de kunne være interesseret i et nyt job. Næsten 6 ud af 10 af de privatansatte ledere siger, at de i løbet af det seneste år er blevet kontaktet af en anden arbejdsgiver, rekrutteringsbureau eller lignende med henblik på eventuelt at skifte job. Og hele 38 procent er endda blevet kontaktet flere gange. Det viser en ny undersøgelse i Ledernes medlemspanel blandt 1.700 privatansatte ledere med personaleansvar.