Vores interne arbejde med bæredygtighed
Vi arbejder aktivt med FNs verdensmål i bestræbelsen på at gøre Lederne til en bæredygtig arbejdsplads. Vi har særligt fokus på nedenstående verdensmål.
Vi arbejder aktivt med FNs verdensmål i bestræbelsen på at gøre Lederne til en bæredygtig arbejdsplads. Vi har særligt fokus på nedenstående verdensmål.
Vi har stort fokus på, at alle medarbejdere trives. Vi ønsker, at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen for alle ansatte, og vi arbejder generelt på at minimere stress.
Vi lægger stor vægt på, at både ledere og medarbejdere internt i organisationen løbende har mulighed for kompetenceudvikling, så hver enkelt medarbejder hele tiden oplever at have de rette kompetencer til at løfte sine opgaver.
Det er vigtigt for os, at vi også internt lever op til de høje ambitioner for kvinder i ledelse, som vi er bannerfører for. Vi har stort fokus på at sikre ligestilling og diversitet.
Vi har i Lederne sat os det ambitiøse mål om, at vi fortsat vil udvikle os til at være blandt de mest attraktive arbejdspladser og organisationer i Danmark. For kompetente medarbejdere, der trives og er motiverede, er nøglen til at lykkes med at skabe gode resultater for vores medlemmer.
Gennem vores valg af leverandører, investeringer og indkøb sikrer vi grønne og bæredygtige løsninger.
Vi bidrager til at bekæmpe klimaforandringerne ved at begrænse vores CO2-aftryk. Vores mål er, at vi i 2025 har reduceret vores CO2-aftryk med minimum 70 % i forhold til 2018. I 2021 nedbragte vi vores CO2-udledningen med 56 %.