Trist 2020 har også gjort os klogere
Corona, corona, corona. Og tilsæt dertil triste eksempler på racisme og sexchikane. 2020 har virkelig været et trist og specielt år. Men det har også givet værdifulde erfaringer og debatter, som danske ledere og erhvervsliv kan tage med sig ind i 2021.
05. januar 2021
- Af Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne. Bragt i Jyllands-Posten den 5. januar 2021.
2020 blev et år, som de fleste af os altid vil huske. Corona-pandemien satte det normale liv på pause, og vi fik indskrænket vores frihed på måder, som de fleste nulevende i den vestlige verden aldrig havde oplevet før. Derfor fyldte information og debat om alle aspekter af corona naturligvis rigtig meget i både medierne og vores samtaler med hinanden i årets løb.
Der var dog også et par andre triste temaer, som fyldte i debatten i årets løb. I sommer var det diskrimination og racisme i kølvandet på amerikaneren George Floyds brutale død. Og i efteråret var det sexchikane og sexisme efter en modig tale af værten Sofie Lunde under et tv-show.
Verden ville være et langt bedre sted, og 2020 ville have været et langt bedre år uden corona, racisme og sexchikane. Men når det er sagt, har jeg også en stærk tro på, at det triste 2020 har givet os værdifulde diskussioner og erfaringer, som danske ledere og dansk erhvervsliv kan tage med sig ind i 2021 og de kommende – forhåbentlig langt lysere – år.
Coronaen forvandlede med ét slag i marts flere hundredetusinde danskeres arbejdsplads fra kontoret med kollegerne til kontor- eller spisebordet på hjemmematriklen, hvor de kun så kollegerne på Skype, Teams, Zoom eller et helt fjerde online-mødested. For mange var det første bekendtskab med den slags digitale værktøjer, og mange medarbejdere og ledere var usikre på, hvordan det ville gå. Men de undersøgelser, som Lederne gennemførte blandt medlemmerne undervejs, viste rent faktisk, at tilfredsheden og produktiviteten under hjemmearbejdet var langt højere end forventet.
