Hjemmearbejde bør være dansk parade-disciplin

Selvom nedlukningen af Danmark fra den ene dag til den anden vendte rundt på hverdagen på arbejdspladserne, kan det vise sig, at vi på væsentlige områder kommer styrket ud af coronakrisen og perioderne med hjemmearbejde. Mere effektive arbejdsgange og nye, bæredygtige forretningsløsninger kan meget vel vise sig at blive et væsentligt positivt resultat af en krise, der i øvrigt har kostet samfundet dyrt.

Siden nedlukningen i foråret har mange ledere og medarbejdere fået kostbar viden om, hvordan hjemmearbejde håndteres bedst. Den viden kan det være klogt at holde fast i. Vi har nu et vindue som vi med fordel kan udnytte til at prøve forskellige modeller for hjemmearbejde af på virksomhederne. Jeg er sikker på at danske ledere gør, hvad de kan for at stå bedst muligt rustet, både menneskeligt og teknologisk, når - eller hvis - det igen bliver nødvendigt at sende medarbejdere hjem.