Digitale samtaler med ledige har vist deres værd
Vi skal væk fra at ”one-size-fits-all”, og i stedet skal indsatsen med ledige i langt højere grad tilpasses den enkeltes situation og behov. Derfor bør samtaler med ledige fremover kunne holdes både fysisk og digitalt, og lade det være op til den enkelte, hvad der passer bedst.
07. juni 2021
- Af Anne Bou Casals, direktør i Lederne, og Janus Broe Malm, politisk direktør i Akademikerne. Bragt på A4arbejdsliv.dk den 7. juni 2021.
Vi er glade for, at Danmark er på vej ud af krisen. Økonomien er i vækst, og flere og flere kommer i arbejde. Det gælder også ledere og akademikere.
Det er tid til at se fremad – men også lidt tilbage. Under det meste af coronapandemien, hvor store dele af Danmark var lukket ned, har de digitale møder fungereret fint i både erhvervslivet og den offentlige sektor. Det skal vi selvfølgelig lære af. Derfor bør politikerne åbne mulighed for, at samtaler med ledige fremover kan holdes på distancen, hvis begge parter finder det bedst.
Der er ingen grund til, at ledige skal bruge tid, som de ellers kunne have brugt på at søge job eller fintune deres cv, på at sidde i en bil eller en bus for at komme frem og tilbage fra en fysisk samtale. Det giver ikke mening for hverken de ledige, rådgiverne i landets jobcentre og a-kasser – og måske heller ikke for klimaet.