Danmark skal ind i kampen om sydeuropæisk arbejdskraft
Mens danske ledere har svært ved at finde kvalificeret arbejdskraft, er ledigheden høj i Sydeuropa. Derfor skal vi trække flere Sydeuropæere til danske arbejdspladser.
Af Niklas Praefke, Cheføkonom i Lederne. Bragt i Avisen Danmark den 29. november 2019.
29. november 2019
Mangfoldigheden er stor på danske arbejdspladser. Godt for det. For vi har – groft sagt – brug for al den kvalificerede arbejdskraft, vi kan få. Både fra Danmark, de øvrige EU-lande og fra resten af verden.
Eksempelvis er der i dag cirka 215.000 ansatte på virksomheder og i det offentlige fra europæiske lande syd for grænsen. Hver fjerde er polak, og cirka ca. 14 procent er fra Rumænien. Til gengæld er der langt mellem sydeuropæere. Ansatte fra Frankrig, Grækenland, Italien, Spanien og Portugal udgør til sammen kun ca. 13 procent af de udenlandske ansatte.
Det er ærgerligt. For Danmark mangler arbejdskraft og vil også gøre det i årene fremover. I den første halvdel af 2019 måtte ledere opgive at få besat hvert 10 job, der blev slået op. Det svarer til, at cirka 31.000 jobs står ubesatte rundt i landet.