- Af Camillia Engelshardt, direktør for ledelse i Lederne, og Jackie Stenson, director of practice ved DTU Executive Education & co-programdirektør på master i bæredygtig ledelse. Bragt i Jyllands-Posten og på Finans.dk 16. og 17. juni 2022.
Taler du ESG? Har du styr på din Scope 3? Og er du klar til EU-taksonomien? Har man som leder mistet overblikket, forstår vi det godt. Men der er ingen vej udenom, hvis man vil lykkes i dag og i fremtiden.
Bæredygtighed er blevet forudsætningen for at skabe en konkurrencedygtig forretning på tværs af brancher og sektorer. Lederne skal, ligesom ved al anden forandring, gå forrest og udstikke strategien samt skabe fælles fodslag om den bæredygtige transformation.
Friske tal afslører imidlertid, at det ikke er helt ligetil. I en undersøgelse, som det faglige fællesskab Lederne står bag, svarer 41 procent af lederne, at de kun i mindre grad eller slet ikke oplever, at virksomheden de arbejder i, tilbyder relevante og konkrete værktøjer, sparring, viden og kurser, som klæder dem på til at praktisere bæredygtig ledelse.
Samtidig angiver 63 procent af de adspurgte, at deres virksomhed i høj grad – eller meget høj grad – møder stigende forventninger til at tage ansvar som bæredygtig virksomhed i forhold til virksomhedens strategier, værdier og politikker.
Virksomhederne står altså med et voksende problem på hånden, hvor krav og forventninger slet ikke imødegås af tilsvarende kompetenceudvikling og vidensløft blandt dem, der skal hjælpe de tårnhøje klimaambitioner på vej. Det er et stort problem for virksomhederne og for vores samfund generelt, som er dybt afhængige af klimakompetente ledere for at nå målet om at reducere Danmarks udledninger med 70 procent i 2030.
Der er tale om et enormt krydspres og et kapløb med tiden. Svaret på udfordringen bør være bedre uddannelse af ledere og bæredygtighedsansvarlige. Det er på høje tid, at virksomhederne klæder nøglepersoner på med praksisnær viden og kompetencer funderet i forskning og erfaringer fra fagpersoner fra den øverste hylde.
Heldigvis er interessen og opmærksomheden voksende. Det mærker vi både hos Lederne og på DTU, hvor vi ser stor interesse for vores nye Master i Bæredygtig Ledelse, der lanceres til august og kombinerer DTU’s akademiske tyngde og forskningsmiljø med Ledernes viden og praktiske erfaring med ledelse og danske ledere.
