Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Ledersparring i Himmerland

Gruppens mål er at dele erfaringer mellem erfarne og unge/nye mentorer. Fælles er, at lederen har påtaget sig eller ønsker at påtage sig mentorrollen.

Ide-grundlaget er, at mentorer i Himmerlands afdelingen udvikler sig gennem erfaringsudveksling, intern uddannelse og gensidigt coaching. Herved udvikles såvel lederrollen og lederens evner som mentor.

Gruppens medlemmer sparer med hinanden om forskellige ledelsesmæssige udfordringer i forbindelse med mentorrollen. Man får hjælp til at se tingene fra en anden vinkel, og man hjælper med således at den erfarne mentor løfter den nye og omvendt. Den nye mentor får de erfarne at spille bold mod, og den erfarne udvikler sin evne til at formulere og videregive sin erfaring. videregive sin erfaring.

Gruppens forum på LinkedIn

Værd at vide

Mødefrekvens

Gruppen afholder 6-8 møder om året.

Søg om optagelse

Du er altid velkommen til at søge om optagelse i vores forskellige netværksgrupper. Hvis der ikke plads, vil du få besked herom, inden for kort tid.

Søg om optagelse i Ledersparring i Himmerland