Ledelse og administration - tværfaglige ledelsesformer

Fælles omdrejningspunkt for gruppen er lederudvikling og sparring med andre indenfor feltet ledelse og personlig udvikling.

Gruppens medlemmer består af ledere på flere forskellige niveauer i organisationen – dette fra den selvstændige virksomhedsejer, afdelingsleder og projektlederen. Der er en bred branche repræsentation i gruppen.

Emnerne er mange: strategi, ledelses dilemmaer, strategi, udvikling af medarbejdere, selvledelse etc. For at komme i dybden med problemstillinger og dilemmaer er det for gruppen vigtigt at møderne prioriteres, og at der i gruppen findes tilstrækkelig åbenhed og fortrolighed til at emnerne kan drøftes i dybden med gensidig respekt.