Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Strategi og organisationsudvikling 1 - Hovedstaden

Generel diskussion og sparring i gruppen omkring strategi og organisationsudvikling.

Gruppens sammensætning er  nye og erfarne ledere på forskellige niveauer fra både private og offentlige virksomheder. Desuden et par selvstændige konsulenter og ledere in-between-jobs. 

Eksempler på temaet, som bliver drøftet i gruppen

  • Kulturændringer 
  • Nye teknologier, som vil få betydning for os i fremtiden 
  • Kommunalt strategiarbejde med modsatrettede interesser 
  • Fremtidens kompetencebehov i en digital og disruptiv verden 
  • Dilemmaet med at prioritere tid til udviklings-og strategiarbejde, når den daglige drift også skal prioriteres

Hvert møde indeholder ligeledes vidensdeling med konkrete cases fra deltagernes daglige, ledelsesmæssige udfordringer.

Værd at vide

Mødefrekvens

6 årlige møder, hvoraf det ene er et kortere møde med efterfølgende nytårskur (restaurantbesøg).

Tidspunkt for møderne

Kl. 17 til 20.

Varighed

3 timer

Geografi

Vi skiftes til at lægge hus til hos vores respektive arbejdspladser (Ballerup, Brøndby, Østerbro, Hvidovre, Sydhavnen).

Søg om optagelse

Inden du søger om optagelse i en netværksgruppe, bør du overveje følgende:

  • Hvad er dit formål med at deltage i en netværksgruppe?
  • Hvad forventer du at få ud af at deltage?
  • Hvad vil du kunne bidrage med?
  • Hvor ofte kan du mødes, og er du villig til at investere den fornødne tid?
  • Er du åben og indstillet på at dele dine problemstillinger med andre?

Søg om optagelse i LederNetværk

Mød netværkslederen

        

Hanne Kjær Kristoffersen Hanne Kjær-Kristoffersen

Se LinkedIn profil