Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Generel ledelse 7 - Hovedstaden

Netværket tager typisk udgangspunkt i den enkeltes udfordringer inden for ledelse, eksempelvis forandringsledelse, personlig udvikling, medarbejderudvikling, påvirkning af beslutninger og andre ledelses- og relationsmæssige udfordringer.

I netværksgruppen kan du sparre, i et fortroligt miljø, med andre ambitiøse kolleger på samme niveau. Ingen emme er for store eller små.

 

Der er åben og ærlig tilgang til forskellige ledelsesmæssige problemstillinger. Du får et frirum, hvor der plads til forskelligheder og hvor du kan trykprøve nye ideer samt udvikle dig som leder og kollega. Der lægges vægt på, at du bidrager til at skabe faglig værdi for dig selv og gruppen. Vi forventer at netværksmedlemmerne prioriterer netværket og deltager så ofte som overhoved muligt.

 

Forventning til dig som medlem.

Empati, nærvær, synlighed, og respekt for forskellighed.

 

Eksempler på temaer.

Medarbejderudvikling, fastholdelse af kunder, konflikthåndtering, dårlig ledelse, ledelse værktøjer, forretningsudvikling m.m.

Værd at vide

Mødefrekvens

6-8 møder om året.

Søg om optagelse

Inden du søger om optagelse i en netværksgruppe, bør du overveje følgende:

  • Hvad er dit formål med at deltage i en netværksgruppe?
  • Hvad forventer du at få ud af at deltage?
  • Hvad vil du kunne bidrage med?
  • Hvor ofte kan du mødes, og er du villig til at investere den fornødne tid?
  • Er du åben og indstillet på at dele dine problemstillinger med andre?

Søg om optagelse i LederNetværk

Mød netværkslederen

Philip Kirstein Philip Kirstein

LinkedIn profil

 

Steen Kaalund Steen Kaalund

LinkedIn profil