Har du mistet gejsten i dit nuværende job? Eller er du jobsøgende og i tvivl om, hvilket job der er det rigtige for dig? Måske er det tid til at reflektere over dine kompetencer og personlige værdier for at blive bevidst om, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejdsliv.
Vi har skabt en guide til dig, der aktivt vil spore dig ind på dit drømmejob. Værktøjet hjælper dig med at se bagud, fremad og ind i dig selv, så du kan få svar på, hvad der kendetegner dit drømmejob.
Du kan med andre ord blive bevidst om, hvordan dine faglige styrker og erfaringer kan omsættes til kompetencer, som du kan bruge i din karriere. Samtidig fokuserer guiden på, hvilke tidligere opgaver og kompetencer, der har haft en positiv betydning for dig, og som du måske skal have med dig i dit nye job.
Find en kuglepen og nogle post-its frem og gennemgå øvelsen nedenfor.
Skriv dine svar ned på post-its, indtil du synes, du har dækket det, der er vigtigt for dig. Skriv kun ét svar på hver post-it.
Sortér dine svar i forskellige grupper, som du synes hænger sammen. Nogle af svarene passer måske i flere grupper – så laver du bare nogle kopier og placerer dem i hver sin gruppe.
Giv nu de forskellige grupper en overskrift, der illustrerer den værdi, der er indeholdt i svarene. Det kan eksempelvis være tryghed, uafhængighed, selvrealisering, humor, anerkendelse, loyalitet, eventyr, osv. Men det kan også være ord som familie, sundhed, venner, osv. Det vigtigste er, at overskriften giver mening for dig.
Hvis du når frem til flere værdier end ti, kan du overveje, om nogle af dine svar dækker over den samme værdi.
Skriv dine værdier ned.
Find ind til kernen af dine værdier. Kig på listen med dine værdier. Reflektér over og svar på nedenstående spørgsmål ud for hver af dine værdier.
Eksempel
Du har en værdi, der hedder: "At bo godt".
Spørgsmålet kunne her være: "Hvad er vigtigt ved at bo godt?"
Svaret kunne være: "Landlige omgivelser"
Spørgsmålet kunne så være: "Hvad forventer du at få tilfredsstillet ved at bo på landet og være i landlige omgivelser?"
Svaret kunne være: "Muligheden for at slappe af".
Spørgsmål kunne så være: "Når du kan slappe af, hvad giver det dig?"
Svaret kunne være: "Ro og balance."
Når du har gennemgået dine værdier på denne måde, finder du ind til kernen af, hvad der er vigtigt for dig. Skriv dine svar ned.
Gå nu hver enkelt af dine værdier fra punkt fra afsnittet "Find ind til kernen" og stil dig selv spørgsmålet: "På en skala fra et til ti, hvor vigtig er denne værdi så?" Du vil hurtigt lægge mærke til, at du har mere energi på nogle værdier end på andre.
Prioritér nu dine værdier, så de værdier, du har mest energi på, står øverst på listen.
Renskriv en liste med dine tre-fem vigtigste værdier i prioriteret rækkefølge.
Du kender nu dine vigtigste værdier, der har størst betydning for dig, og disse er de vigtigste for dig at leve i tråd med, hvad enten du er på arbejde eller holder fri.
Husk på at værdier opfattes og udtrykkes individuelt og personligt. Du kan altså godt have de samme fem værdier som din kollega, uden at I tillægger dem samme betydning.
Reflektér nu over, hvordan dine værdier bliver understøttet i dit nuværende job, eller hvordan et fremtidigt job kan støtte op om dine grundlæggende værdier. Hvad skal være til stede for at du trives? Du kan bruge nedenstående spørgsmål til at sætte gang i tankerne:
Bliv klogere på dine kompetencer og karrieremuligheder med sparring fra en af vores professionelle rådgivere.
En elevatortale er en kort fortælling om dig selv, som du kan bruge, når du skal præsenterer dig selv i en professionel kontekst.
Få gode råd til, hvordan du opbygger et professionelt CV og skriver en ansøgning.
Få gode råd til, hvordan du både motiverer dig selv og dine medarbejdere i dit team.
