Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Har du ledererfaring, et stort netværk og lyst til at bidrage aktivt til integrationen af flygtninge i dit lokalområde? Så har du muligheden for at gøre en forskel og blive mentor for en flygtning.

Lederne lancerer i 2017 et mentornetværk for nuværende og tidligere ledere i Region Syddanmark, der ønsker at hjælpe nyankomne flygtninge et skridt nærmere det danske arbejdsmarked. Det gør vi, fordi vi tror på, at aktiv integration gavner alle involverede – både den enkelte flygtning, de danske virksomheder og det danske samfund.

 

Tag ansvar - Bliv mentor for en flygtning
Tag ansvar - Bliv mentor for en flygtning

Bliv klogere på mentorordningen

Hvilke opgaver har en mentor?

Som mentor får du til opgave at bringe to flygtninge ud i og igennem et virksomhedsforløb hos en lille eller mellemstor virksomhed i Region Syddanmark. Din primære rolle bliver:

  • At involvere dit netværk og forsøge at finde en virksomhed, der er interesseret i at tage en flygtning ind i et virksomhedsforløb.
  • At bistå med sparring, gode råd og motivation før, under og efter et eventuelt virksomhedsforløb.
  • At oversætte eller forklare de ting, som kan være fremmede eller svære at forstå på en dansk arbejdsplads.

Hvorfor blive mentor?

Hvorfor blive mentor?
Som mentor får du mulighed for at gøre en forskel – både for dit lokalområde for samfundet og for de mennesker, der er kommet til Danmark i forsøget på at skabe sig en ny og bedre tilværelse.

Ledernes mentornetværk baserer sig på frivillighed og er derfor ulønnet. Til gengæld får du som mentor en række andre fordele:

  • Du får en uddannelse som integrationsmentor og papir på at have gennemført et certificeret uddannelsesforløb.
  • Du bliver en del af et aktivt netværk i Region Syddanmark bestående af ledere og tidligere ledere.
  • Du får mulighed for at deltage i to årlige konferencer med de resterende mentorer, hvor der samles op og evalueres på hele projektet.

Hvad kræver det at være mentor?

For at blive mentor kræver det, at du gennemgår et uddannelsesforløb, hvor du oplæres i mentoring som metode, får en dybere forståelse for opgaven samt tilegner dig viden om de nyankomne flygtninge. Forløbet strækker sig over to dage og varer fire timer pr. dag.

Under selve mentorforløbet forventes en arbejdsmængde på 5-10 timer om måneden. Arbejdsmængden tilpasses individuelt af mentoren med udgangspunkt i den enkelte flygtnings behov.

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål til Ledernes mentornetværk, er du meget velkommen til at kontakte sekretariatsleder Kim Vestergaard Larsen på mail kvl@lederne.dk eller telefon 3283 3428.

Bliv en del af Ledernes Mentornetværk

Er du interesseret i at blive en af Ledernes 80 mentorer i Region Syddanmark? Så hører vi gerne fra dig. Udfyld spørgeskemaet - herefter vender vi tilbage til dig.

Meld dig til

Bliv mentor for en flygtning

Bliv mentor for en flygtning

Hvorfor hjælper Lederne? 
Hos Lederne tror vi på, at aktiv integration gavner. Med vores netværk og erfaring har vi en unik mulighed for at tage ansvar på et område præget af udfordringer og hjælpe vores medlemmer med at gøre en forskel. Kort fortalt ønsker vi med mentornetværket at:

  • hjælpe virksomheder, der mangler arbejdskraft.
  • vise, at lederskab handler om at tage ansvar.

I hele 2017 sætter Lederne ansvar og lederskab på dagsordenen.

Læs mere om kampagnen