Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Lederuddannelse

19. maj 2004

Undersøgelsen belyser, hvilke faktorer der påvirker virksomhedernes og de offentlige institutioners resultater, når det gælder blandt andet overskud, medarbejdertilfredshed, sygefravær, medarbejdergennemstrømning og effektivitet.

Resultaterne viser blandt andet, at uddannelsesaktiviteten for ledere i høj grad påvirker medarbejdertilfredsheden. På virksomheder med høj uddannelsesaktivitet for ledere er tilfredsheden blandt medarbejdere markant højere.

Undersøgelsen viser yderligere en svag sammenhæng mellem uddannelsesaktiviteten, og i hvilket tempo medarbejderne vælger at søge væk. Af de virksomheder, der har en høj uddannelsesaktivitet for ledere, er det 61 procent, som har en frivillig personaleafgang på under 5 procent om året. Omvendt er det kun 17 procent, som ufrivilligt måtte sige farvel til mere end 10 procent af medarbejderne inden for det seneste år.

Se hele undersøgelsen (pdf)