Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs vores cookiepolitik

Sådan fremmer vi kvinders løn- og karriereudvikling

06. marts 2019

Barsel betyder meget for lønforskellen mellem danske mandlige og kvindelige ledere. Her kan du læse Ledernes barselsforslag, så Danmark som samfund kan udbedre problemet.

Lederne mener, at der grundlæggende er tre aktører, som øve indflydelse på forholdet mellem mænd og kvinders løn- og karriereudvikling:

  • De enkelte familier
  • Arbejdsgiverne
  • Staten

Hvordan de enkelte aktører øver indflydelse på løn- og karriereudviklingen hos mænd og kvinder, og hvad der kan gøres for at afhjælpe problemet, kan du blandt andet læse i barselsesforslaget:

> Læs hele barselsesforslaget her (PDF)