For 45 procent af lederne er diversitet i ledergruppen, at den omfatter ledere af forskellig køn, uddannelse, alder, nationalitet og kulturer.
Undersøgelsen belyser
hvordan ledere opfatter diversitet
respondenternes vurdering af, om ledergrupper i Danmark generelt er tilstrækkeligt bredt sammensat, når det gælder uddannelse, alder, køn, nationalitet og kulturel baggrund