Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Topchefens vigtigste lederroller og motivation af medarbejdere

16. december 2013

”Personlige egenskaber”, ”Ledelsesmæssige kompetencer” og ”Talent for ledelse” vurderes som de tre vigtigste forudsætninger for at blive topchef, lyder en af konklusionerne i Ledernes undersøgelse.

Undersøgelsen belyser, hvilke lederroller der er de vigtigste for en topchef, hvad der er forudsætningerne for at bliver topchef, samt hvor mange ledere der har ambitioner om at blive topchef. 

Der sættes desuden fokus på, hvad der ifølge ledere har størst betydning for, at medarbejderne er motiverede. 

Respondenterne har svaret på, hvad der efter deres vurdering har betydning for, om de er en succes som leder i deres nuværende job, samt om finanskrisen har betydet ændringer i virksomhedens fokus på en række områder.

Se hele undersøgelsen (pdf)