Vi bruger cookies for at optimere din brugeroplevelse.

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet

01. februar 2002

40 procent af lederne, som har deltaget i undersøgelsen, arbejder på virksomheder, hvor der i dag ikke er ansat medarbejdere med anden etnisk baggrund, lyder en af konklusionerne.

Undersøgelsen belyser blandt andet:

  • Flest ansatte med anden etnisk baggrund finder man på de store virksomheder i fremstillingsvirksomheder.
  • Tre ud af fire ledere peger på, at der sjældent kommer ansøgninger fra personer med anden etnisk baggrund.
  •  Af de virksomheder, der har ansat medarbejdere med anden etnisk baggrund, gør 55 procent en aktiv indsats for at tiltrække dem. Kun 20 procent af de øvrige virksomheder gør en tilsvarende indsats.
  • Langt fra alle virksomheder har en formuleret og nedskrevet personalepolitik, og endnu færre har en, hvor der er særlige afsnit om medarbejdere med anden etnisk baggrund.
  • 70 procent mener, at høje overførselsindkomster er en hindring for integrationen på arbejdsmarkedet.

Se hele undersøgelsen (pdf)